Engenheiro(a) sr coordenação meio ambiente – Nova Lima/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Atuar na gestão ambiental corporativa, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas.
• Desenvolver, implementar e acompanhar o Sistema de Gestão Ambiental (SGA) e seus indicadores de desempenho.
• Elaborar e executar planos de gestão de recursos hídricos, incluindo monitoramento de captações, efluentes e controle de consumo.
• Coordenar o monitoramento de emissões atmosféricas e elaboração de inventários de gases de efeito estufa (GEE).
• Apoiar processos de licenciamento ambiental e atendimento de condicionantes.
• Realizar relatórios técnicos, pareceres ambientais e comunicações com órgãos reguladores.
• Propor e acompanhar projetos de melhoria ambiental, eficiência no uso da água e redução de emissões.
• Promover ações de conscientização e engajamento ambiental junto às equipes internas.

Requisitos

• REQUISITOS NECESSÁRIOS
  • Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental e/ou áreas afins.
  • Experiência com interlocuções com órgãos ambientais/públicos.
  • Conhecimento em Power BI.
  • Conhecimento em inovações e tecnologia nas áreas de Recurso Hídricos e Emissões Atmosféricas.
• REQUISITOS DESEJÁVEIS
  • Conhecimento em inglês intermediário/avançado.
  • Pós-Graduação/MBA em Gestão de Projetos e/ou Ambiental.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.