Engenheiro de planejamento florestal sr. – Telêmaco Borba/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

• Desenvolvimento de cenários de produção florestal alinhados à demanda e restrições operacionais.
• Otimização de colheita, transporte e abastecimento com uso de modelos matemáticos.
• Elaboração de baseline orçamentário e controle de custos fixos e variáveis.
• Avaliação de viabilidade técnica e econômica de projetos e melhorias.
• Planejamento de investimentos em infraestrutura viária e logística florestal.
• Padronização de processos e governança de contratos e BID.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em planejamento florestal estratégico e operacional.
• Domínio de ferramentas analíticas, modelagem matemática e sistemas de simulação.
• Conhecimento em gestão orçamentária, logística florestal e infraestrutura viária.
• Habilidade para atuar com diferentes áreas.
• Mobilidade para residir em Telêmaco Borba/PR.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.