Analista técnico operacional jr – Rio de Janeiro/RJ

RJ l Rio de Janeiro
Efetivo (CLT)
Eng. de Segurança do Trabalho
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista

Responsabilidades

• Apoiar a realização de auditoria técnico operacional da operação, através do acompanhamento às mesmas, visando corrigir irregularidades e desvios aos procedimentos definidos.
• Elaborar termos de referência para processo de contratação dos serviços de terceiros, cuidando da gestão do contrato.
• Analisar as propostas técnicas avaliando padrões estabelecidos visando atender os requisitos.
• Acompanhar e analisar os relatórios de baixa complexidade da operação, visando a aplicação das melhores práticas de gestão da operação, para atingimento dos resultados estabelecidos.
• Gestão dos itens de manutenção junto a plataforma SAP.
• Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos.
• Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior em Engenharia Ambiental, Civil, Elétrica, Mecânica, Segurança, Química ou áreas afins.
  • Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Power BI.
  • CNH B.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.