Analista de sustentabilidade junior – São Paulo/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo
Gestor Ambiental
Relações Internacionais
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Apoiar o cálculo de estimativas de emissões de GEE para reportes internos e externos, utilizando ferramentas de gestão de coleta de dados, calculadoras padronizadas e soluções de visualização de dados.
• Suportar a condução de auditorias internas e externas nos diversos escopos de certificações e esquemas voluntários.
• Confeccionar materiais de suporte técnico e comercial para os diversos produtos de Sustentabilidade, incluindo product carbon footprint e agricultura regenerativa.
• Comunicar-se com clientes regionais e globais, incluindo o alinhamento de métricas e desenvolvimento de visualizações de entregáveis.
• Suportar a condução dos projetos com clientes e fornecedores, visando a manutenção de cronogramas de entregas estabelecidas.
• Apoiar o desenvolvimento, manutenção e revisão de calculadoras de pegada e inventário de carbono.
• Análise crítica de dados coletados para identificação de oportunidades nos projetos.

Requisitos

• Superior Completo em Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Agronômica, Florestal, Geografia, Biologia, Relações Internacionais ou áreas afins.
• Inglês avançado.
• Pacote office intermediário.
• Experiência em funções similares ligadas as áreas de sustentabilidade, meio ambiente e afins.
• Certificações (processos e avaliação documental): RTRS, ProTerra, 2BSvs, ISCC EU, ISCC Corsia, EPA, Renovabio.
• Conhecimento em metodologias de mensuração de impacto e descarbonização: SBTi, ISO 14067, LCA, GHG Protocol, PACT, IPCC.
• Conhecimentos em Legislação Ambiental Brasileira, Biologia, Agrícola, Fauna, Flora, Hidrologia, geologia, solos, cartografia.
• Ferramentas de análises de dados e calculadoras de emissão de carbono (Cool Farm Tool, GHG Protocol, SIMAPro).

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.