Analista de responsabilidade social sr – Nossa Senhora da Glória/SE

SE l Sergipe
Efetivo (CLT)
Administrador
Analista Social
Engenheiro Ambiental
Marketing

Responsabilidades

• Agendar encontros comunitários e articular diálogo social junto às lideranças, moradores, levantando pautas importantes, ouvindo, entendendo e propondo soluções para as necessidades apresentadas pelo público de acordo com a atuação da empresa.
• Planejar e implantar ações de sensibilização e comunicação, gerenciamento de conflitos e gestão de impactos relacionadas às obras, serviços e tarifa social, alinhado as normas e procedimentos internos da empresa.
• Realizar treinamentos/sensibilizações para o público interno, buscando engajamento e cooperação das áreas em ações sociais.
• Apoiar ações relacionadas a RTS (Rede de Tecnologia Social), tais como campanhas, eventos, voluntariado, contribuindo com a logística antes, durante e após, visando o correto cronograma no dia do evento.
• Realizar processos administrativos relacionados à RTS – pagamentos, reembolsos, compras, conforme aprovação em orçamento para as ações executadas.
• Acompanhar e monitorar as ações efetuadas de forma técnica e financeira, elaborando relatórios, indicadores e planos de melhoria contínua/ações da área, assegurando a comunicação e registro das iniciativas sociais realizadas.
• Apoiar no mapeamento socioeconômico do público afetado em área de influência, atendendo as reclamações e solicitações de associações de moradores através do sistema Sansys.
• Planejar, executar e gerir iniciativas sociais e o plano de engajamento junto às lideranças comunitárias, alinhados à estratégia SERR.
• Apoiar no desenvolvimento e implantação de Programa de Comunicação Social e Educação Ambiental, assim como, identificar redes de relacionamento para prospecção de novas parcerias.
• Elaborar e revisar os processos / instrumentos normativos da área, propondo melhorias de acordo com a necessidade.
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação Acadêmica: Superior Completo em Ciências Sociais, Serviço Social Administração, Comunicação Social, Psicologia, Pedagogia, Engenharia ambiental e/ou áreas correlatas.
  • Vivência em atividades relacionadas à Responsabilidade Social, relacionamento comunitário e projetos socioambientais.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Domínio em pacote Office.
  • Habilidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders.
  • Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multidisciplinar.
  • Organização e habilidade de apoiar múltiplos temas e projetos simultaneamente.
  • CNH B Válida e Permanente.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em Responsabilidade Social e/ou Sustentabilidade.
  • Vivência em processos de consulta e participação social.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PPR – Programa de participação de Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.