Analista de licenciamento ambiental – Florianópolis/SC

SC l Santa Catarina
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Conduzir e acompanhar processos de licenciamento ambiental junto aos órgãos competentes (municipais, estaduais e federais), garantindo a conformidade legal e o atendimento a prazos e exigências.
• Elaborar, revisar e acompanhar Projetos de Recuperação de Áreas Degradadas (PRAD), Planos de Compensação Ambiental e demais instrumentos técnicos exigidos por legislação.
• Gerir processos de supressão de vegetação e corte de árvores, incluindo solicitações, autorizações e compensações ambientais, assegurando atendimento às condicionantes legais.
• Prestar suporte técnico aos projetos de engenharia, obras e empreendimentos imobiliários, assegurando o atendimento às condicionantes ambientais e integrando requisitos ambientais ao planejamento das atividades.
• Monitorar e reportar o cumprimento das condicionantes de licenças ambientais, elaborando relatórios técnicos e pareceres destinados aos órgãos fiscalizadores.
• Interpretar e aplicar a legislação ambiental vigente, propondo ações preventivas e corretivas para eliminar riscos de não conformidade.
• Apoiar auditorias ambientais internas e externas, fornecendo informações e evidências necessárias à verificação de conformidade.
• Colaborar com equipes multidisciplinares (projetos, jurídico, obras e suprimentos) na integração das diretrizes ambientais às demais áreas corporativas.
• Compartilhar conhecimento técnico, orientando outros profissionais e contribuindo para o aprimoramento dos processos e práticas ambientais da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental, Biologia, Geografia, Gestão Ambiental, Agronomia ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em Licenciamento Ambiental.
  • Acima de 3 anos de experiência na área ou função similar.

Benefícios

• Salário fixo competitivo.
• Vale-alimentação.
• Cesta Assiduidade.
• Vale-transporte.
• Auxílio Home-Office.
• Convênio farmácia.
• Folga no aniversário.
• Plano de assistência médica e Odontológica (Após período de experiência).
• Plataforma de Educação Corporativa.
• Ações de egajamento (datas comemorativas, brindes e kits de fim de ano).