Analista de conservação sr (biodiversidade marinha) – remoto [vaga para mulheres]

BR l Brasil / Não Especificado
Efetivo (CLT)
Biólogo
Ecólogo
Engenheiro Ambiental
Gestor Ambiental
Oceanógrafo

Responsabilidades

• Atualizar a estratégia de conservação da biodiversidade marinha, com foco em recifes de coral, conforme prioridades institucionais, e desenvolver e monitorar indicadores de impacto.
• Produzir, sistematizar e disponibilizar informações científicas e conjunturais, em colaboração com outros círculos da organização, alinhado à lógica de intervenção da empresa, para subsidiar estratégias de comunicação, campanhas de sensibilização e ações de incidência em políticas públicas relacionadas à biodiversidade marinha, com foco em Recifes de Coral.
• Garantir a integração das ações de conservação da biodiversidade marinha, com foco em recifes de coral, com as agendas de mudanças climáticas.
• Liderar a captação de recursos por meio da prospecção ativa de oportunidades, elaboração de propostas e gestão estratégica de relacionamento com doadores nacionais e internacionais, articulando-se com a Rede WWF e demais parceiros estratégicos.
• Garantir o alinhamento das ações com as políticas internas da empresa (salvaguardas, posicionamento e comunicação).
• Elaborar, gerenciar e realizar a execução técnica e financeira de projetos e atividades, de acordo com metodologias e estratégia da empresa e da Rede WWF.
• Elaborar planos de trabalho, termos de referência, documentos técnicos, relatórios de progresso e outros materiais necessários à execução das atividades.
• Coordenar e supervisionar consultorias e parceiros estratégicos contratados.
• Produzir e revisar conteúdos científicos e não científicos sobre conservação da biodiversidade marinha.
• Revisar e orientar conteúdos públicos sobre biodiversidade marinha antes da publicação.
• Estabelecer e articular parcerias com governos, organizações da sociedade civil, comunidades tradicionais e parceiros locais.
• Planejar e coordenar ações e projetos com parceiros estratégicos.
• Representar a empresa em redes, eventos, reuniões e grupos de trabalho estratégicos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa e pós-graduação ou mestrado em áreas relacionadas aos ecossistemas marinhos e costeiros, tais como Biologia, Oceanografia, Ecologia, Gestão Ambiental ou campos correlatos.
  • Experiência relevante (preferencialmente de 5 anos) com temas ligados à biodiversidade marinha.
  • Experiência (preferencialmente de 3 anos) em conservação de recifes de coral com base ecossistêmica, incluindo aspectos como monitoramento, gestão costeira, pesca sustentável e engajamento de comunidades costeiras.
  • Experiência (preferencialmente de 5 anos) em captação de recursos, contratação e gerenciamento de projetos ligados às temáticas ambientais e/ou sociais.
  • Conhecimento sólido sobre a dinâmica local e os desafios socioambientais dos ecossistemas marinhos e costeiros.
  • Experiência na criação e gestão de coalizões e projetos multi-institucionais, envolvendo governos, organizações não-governamentais, centros de pesquisa, comunidades tradicionais e outros atores, demonstrando capacidade de articulação e construção de parcerias de confiança.
  • Inglês avançado (para comunicação oral e escrita com parceiros internacionais, participação em reuniões e elaboração de materiais e relatórios).
  • Disponibilidade para viagens nacionais conforme necessidade dos projetos.
  • Colaboração e autogestão: capacidade de atuar de forma cooperativa em equipes multidisciplinares, equilibrando autonomia, corresponsabilidade e escuta ativa.
  • Comunicação e facilitação: habilidade para dialogar com diferentes públicos, construir consensos e promover ambientes de confiança e cooperação.
  • Negociação e articulação: capacidade de lidar com diferentes perspectivas e interesses, promovendo soluções integradoras e relações de parceria.
  • Pensamento analítico e estratégico: habilidade para interpretar dados e contextos complexos, apoiando decisões baseadas em evidências e alinhadas à missão institucional.
  • Planejamento e organização: capacidade de gerenciar múltiplas demandas, priorizar atividades e cumprir prazos em contextos dinâmicos e multifuncionais.
  • Adaptabilidade e resiliência: flexibilidade para atuar em cenários de mudança e incerteza, mantendo o foco nos resultados e no impacto socioambiental.
  • Inovação e aprendizado contínuo: curiosidade intelectual, abertura para novas ideias e interesse em desenvolver soluções criativas e colaborativas para desafios da conservação.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Será considerado um diferencial ter atuado em projetos relacionados à adaptação às mudanças climáticas.
  • Outros idiomas serão considerados diferenciais.
  • Será considerado um diferencial residir em Pernambuco ou Brasília (DF).

Benefícios

• Ambiente de trabalho flexível.
• Salário compatível com o mercado.
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde nacional.
• Benefício Bem-Estar.
• Apoio à saúde mental.
• Total Pass.
• Folga no dia do seu aniversário.
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio creche.
• Seguro de vida.