Supervisor(a) de sustentabilidade – Matão/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Fortalecer junto aos gestores da organização, a visão da cadeia de valor, através da aplicação dos conceitos de sustentabilidade, visando identificar novas oportunidades de negócios, sucesso do cliente e melhor utilização dos recursos disponibilizados, considerando as questões sustentabilidade.
• Manter estreito relacionamento com as diversas áreas e gestores da organização participando de reuniões, lançamentos de novos produtos, palestras e outros, visando obter conhecimentos e desenvolver parcerias para melhor aplicação e utilização das políticas de sustentabilidade nos negócios.
• Coordenar o processo de desenvolvimento e avaliação dos eventuais riscos nas oportunidades de negócios, analisando e acompanhando constantemente todos os negócios realizados, tendo como apoio instrumentos criados corporativamente, visando a obtenção de dados para medir o grau de interferências negativas nas questões socioambientais, garantindo medidas de melhoria.
• Fortalecer a visão de sustentabilidade, incluindo a gestão dos riscos de segurança e ambientais junto aos colaboradores e gestores. Garantir a adequação do Sistema de Gestão Integrado às normas ISO, dando subsídio para sua análise crítica, manutenção e melhoria. Supervisionar o programas ambientais da concessionária e supervisão ambiental na malha viária.
• Fortalecer os projetos socioambientais conforme plano social do negócio e garantir o atendimento aos padrões de desempenho do IFC.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável especialização / pós-graduação em Qualidade, Meio Ambiente, ou Sustentabilidade.
  • Desejável curso de Auditor Interno, conhecimento em IFC e licenciamento ambiental.

Benefícios

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.
• Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.
• Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).
• Programa de participação nos resultados (PPR).
• Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.
• Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.
• Estacionamento gratuito (de acordo com a região).
• Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.
• Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.
• Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).
• Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.
• Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).
• Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).
• Cesta de Natal.
• Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).