Gerente latam de marketing (suinocultura) – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Médico Veterinário
Zootecnista

Responsabilidades

• Definir e implementar o plano estratégico de marketing para suínos na latam, sendo o ponto focal de interface entre os times regionais e globais.
• Liderar o desenvolvimento do pipeline de inovação, incluindo planejamento e execução de lançamentos de produtos.
• Conduzir o desenvolvimento de negócios, mapeando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e cenário competitivo.
• Traduzir insights de mercado em posicionamento de produtos e no posicionamento mais amplo da espécie suínos.
• Gerar e aplicar inteligência de mercado e insights competitivos para orientar a estratégia e a tomada de decisão.
• Engajar-se diretamente com clientes-chave e formadores de opinião para fortalecer relacionamentos e capturar oportunidades de negócio.

Requisitos

• Experiência em marketing b2b ou desenvolvimento de negócios, no mercado de suínos.
• Histórico comprovado em planejamento estratégico, lançamentos de produtos, posicionamento, gestão de campanhas e desenvolvimento de negócios.
• Experiência em orçamento e alocação de recursos em nível regional.
• Inglês fluente; espanhol e português fortemente desejados.
• Experiência em gestão de distribuidores/canais.
• Inglês avançado/fluente, desejável espanhol.
• Graduação medicina veterinária, zootecnia ou agronomia; pós-graduação em gestão de negócios desejável.

Benefícios

• Uma rica história e um futuro promissor de ousada inovação científica e criação apaixonada junto aos nossos clientes.
• Um espaço para crescer, incentivando e apoiando a curiosidade e uma mentalidade aberta.
• Uma cultura que prioriza a segurança e o bem-estar, tanto físico quanto mental.
• A oportunidade de trabalhar em uma empresa onde a sustentabilidade é muito mais do que um discurso, sendo parte central da nossa estratégia e propósito.
• Um ambiente de trabalho flexível que capacita as pessoas a assumirem responsabilidade por seu trabalho e pelos resultados.
• Comunidades sem barreiras dentro da nossa organização, onde cada colaborador é igualmente valorizado e respeitado – independentemente de sua origem, crenças ou identidade.