Gerente de negócios agro alta renda – Formosa/GO

GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

• Responder pela administração e desenvolvimento de uma carteira agro, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços e visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos agros, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento, realizando visitas externas, visando o aumento do quadro social, cumprimento do planejamento estratégico e a segurança financeira da agência.
• Contribuir com a formação funcional dos assistentes de negócios, apoiando-os tecnicamente na utilização dos sistemas, nas atividades necessárias ao suporte da carteira de forma a garantir a satisfação do associado e o cumprimento do planejamento da carteira.
• Apoiar na divulgação dos programa de relacionamentos, incentivando a participação dos associados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em andamento ou completo na área de administração, agronomia, contabilidade, e áreas afins.
  • Experiência na área comercial de agência ou experiência similar de mercado agro.
  • Experiência na área comercial junto ao agronegócio.
  • Conhecimentos sobre produtos e serviços financeiros, legislação cooperativista, técnica de venda, negociação, ampla visão de negócio.
  • Possuir disponibilidade para trabalho externo: prospecção de associados, visitas de relacionamento e viagens para capacitações ofertadas pela cooperativa.
  • Possuir certificação anbima ativa (cpa 10, cpa 20 e/ou cea).
  • Residir ou possuir disponibilidade para residir em Formosa/GO.
  • Possuir carteira nacional de habilitação – cnh.
  • Forma de trabalho: presencial.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na área comercial em cooperativa de crédito e/ou sicredi.
  • Experiência comercial voltado ao agronegócio.

Benefícios

• Auxílio creche / babá / filho especial.
• Auxílio dress code.
• Auxílio doença.
• Complemento auxílio doença.
• Day off de aniversário.
• Incentivo educação.
• Mapa de carreira.
• Participação nos resultados.
• Plano odontológico.
• Plano de saúde.
• Previdência privada.
• Programa de formação continuada.
• Programa de meritocracia.
• Seguro de vida.
• Sempre bem – orientação psicológica, financeira e jurídica.
• Vale alimentação ou vale refeição – alelo.
• Vale transporte.
• Wellhub.