Engenheiro(a) de planejamento – Aracaju/SE

SE | Sergipe
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Sanitarista
Tecnólogo em Saneam. Ambiental

Responsabilidades

• Elaborar o cronograma detalhado do projeto, considerando o detalhamento na ferramenta EAP (Estrutura Analítica de Projeto), identificando gargalos, pontos críticos e interrelação entre as atividades, considerando a rede de precedência e dimensionando os recursos por atividade.
• Acompanhar e controlar a execução das atividades planejadas, através da produção das curvas de progresso físico e financeiro e de histogramas de recursos.
• Medir o volume de atividades executadas, considerando os prazos e recursos utilizados (máquinas, homens e materiais), registrando ocorrências não conformes ao escopo, tempo e custos do contrato.
• Assessorar a gerência de planejamento quanto às obrigações contratuais e na emissão de relatórios periódicos do empreendimento.
• Dirigir veículos da empresa em caso de necessidade de serviço externo, zelando pela segurança e normas de trânsito estabelecidas.
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior em Engenharia Civil, Engenharia Sanitária e/ou correlatas.
  • Conhecimento específico em Planejamento e Gerenciamento de projetos.
  • Domínio das ferramentas do Pacote Office e MS Project.
  • CNH B ativa e permanente.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Capacidade técnica para elaborar e formatar materiais destinados à apresentações, assegurando clareza, coerência e qualidade das informações. Em situações excepcionais, poderá participar da apresentação desses materiais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em Power BI, Excel avançado e linguagem de programação.
  • Experiência em empresas de saneamento de grande porte.

Benefícios

• Plano de saúde extensivo aos dependentes.
• Plano odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de telemedicina.
• Programa de saúde emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PPR – Programa de participação de Resultados.
• Empréstimo consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.