Engenheiro(a) agrônomo(a) – Campinas/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Assessoria e suporte comercial e operacional aos segmentos, principalmente no que tange as linhas de crédito rural e BNDES agrícola, porém também avançando nos demais produtos e serviços da organização, realizando capacitações ao quadro comercial e visita a cliente, objetivando a expansão dos negócios do banco.
• Prestar atendimento especializado e diferenciado aos nossos clientes, por meio do conhecimento dos produtos e serviços do banco voltados ao setor, agregando valor ao cliente e gerente.
• Prospectar novos negócios para a organização, entendendo por completo a necessidade do cliente e ofertando um pacote de soluções do agronegócio.
• Identificar oportunidades do setor por meio de uma análise global do segmento, concorrência e demais players envolvidos, buscando manter a organização à frente do mercado, subsidiando a matriz de informações mercadológicas.
• Divulgar a organização, seus produtos e serviços por meio da participação em palestras, eventos e reuniões do agronegócio, fortalecendo ainda mais a atuação e a imagem do banco no segmento.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior em engenharia agronômica.
  • CREA ativo.
  • Certificação bancária.
  • Pacote office avançado.
  • Imprescindível o conhecimento das normas, regulamentação, produtos e serviços direcionados ao agronegócio (nível intermediário).
  • Disponibilidade para viajar.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Vivência no agronegócio.
  • CEA.

Benefícios

• PLR ou bônus: conforme a elegibilidade de cargo.
• Convênio médico.
• Convênio odontológico.
• Seguro de vida.
• Vale alimentação.
• Vale refeição.
• 13º cesta alimentação.
• Total pass.
• Vale transporte (adesão opcional).
• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras.
• Previdência privada (adesão opcional, com participação financeira da organização empresa).
• Viva bem empresa: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida.
• Unibrad: universidade corporativa empresa.
• Isenção de tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços.
• Auxílio creche ou babá.
• Licença paternidade estendida de 20 dias.
• Licença maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.