Engenheiro pl licenciamento ambiental – Parauapebas/PA

PA | Pará
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

• Suporte ao licenciamento ambiental, cumprimento de condicionantes, elaboração e revisão de relatórios, verificação de cumprimento de programas e condicionantes em campo, além de interface com órgãos ambientais.
• Planejamento e execução de inspeções e auditorias ambientais para certificação em normas internas, nacionais ou internacionais, incluindo due diligence, concepção, desenvolvimento, implementação e documentação de modelos de gestão/governança ambiental corporativa.
• Elaboração de procedimentos técnicos e de gestão ambiental.
• Participação na análise de incidentes ambientais.
• Elaboração de estudos ambientais para fins de licenciamento.
• Fiscalização de contratos ambientais ou relacionados à temática.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em engenharia ambiental e/ou engenharia florestal.
  • Aberto a todas as engenharias, desde que o profissional possua formação ou especialização na área ambiental.
  • Sólida experiência e conhecimento em meio ambiente e processos de licenciamento ambiental.
  • Vivência com cumprimento e monitoramento de condicionantes ambientais.
  • Habilidades em verificação de qualidade e elaboração de relatórios ambientais.
  • Experiência anterior em mineração e/ou siderurgia.
  • Inglês intermediário a avançado.
  • Disponibilidade de viagens nacionais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em sistemas de controle de condicionantes ambientais.
  • Power bi.

Benefícios

• Previdência privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• Plr – programa de participação nos lucros e resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência médica e hospitalar, odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: saúde e qualidade de vida.
• Reembolso creche ou auxílio babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• Pasa – planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – programa de assistência ao empregado e dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão presente de natal para dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Incentivo à atividade física – wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa bem-estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.