Assistente administrativo de silos – Matupá/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Realizar faturamento da unidade, verificando as Notas de entrada e saídas de matéria prima.
• Realizar pesagens dos caminhões tanto na entrada quanto na saída, verificando na saída se possui variação de peso.
• Realizar conferência dos estoques da filial, garantindo que as saídas e entradas foram realizadas corretamente dentro dos processos e procedimentos estabelecidos pela empresa.
• Realizar prévia de todo movimento realizado diariamente, verificando se possui alguma divergência de entrada e saída de matéria prima, Biomassa e quaisquer itens de recebimento/saída da unidade.
• Auxiliar no treinamento de novos colaboradores referente aos processos da empresa.
• Realizar a conferência dos pedidos, ordens e carregamentos emitidas pela Logística de acordo com o contrato firmado pela área comercial (Originação e Matéria Prima).
• Realizar complemento de frete quando houver diferença de matéria prima.
• Suporte as áreas pares (Logística, Armazenagem, Matéria Prima e Comercial), bem como os clientes externos.
• Realizar pesquisa no SEFAZ e Sintegra dos fornecedores para verificar se possui alguma pendência no CPF e/ou CNPJ.
• Verificar se o agendamento foi realizado corretamente nos terminais ferroviários.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Disponibilidade para trabalho presencial, horário comercial de segunda a sexta-feira entressafra, durante a safra, trabalho em turnos e escala 5×1 ou 6×1.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Diferencial conhecimento em faturamento, balança e controle de estoque.
  • Diferencial conhecimento em SAP.
  • Diferencial ensino superior em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Logística.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Programa de Participação de Resultados.
• Vale-alimentação.
• Refeição no local.
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.