Analista técnico agrícola – Santa Maria/RS

RS | Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Técnico Agrícola

Responsabilidades

• Facilitar a contratação e gestão de operações de crédito rural, assegurando a aderência às políticas e regulamentações aplicáveis.
• Prover orientação técnica e apoio no desenvolvimento de projetos de crédito rural em colaboração com técnicos terceirizados.
• Implementar e conduzir programas de treinamento contínuo para parceiros técnicos agro, mantendo-os informados sobre as melhores práticas agropecuárias e atualizações relevantes da empresa.
• Promover o uso eficiente e regulamentado de recursos de crédito rural, visando otimizar a qualidade e sustentabilidade dos empreendimentos agrícolas.
• Desenvolver e aplicar avaliações periódicas para assegurar a conformidade e eficiência nos processos de concessão de crédito rural, alinhados às diretrizes da empresa.
• Gerenciar e resolver pendências relacionadas a propostas de crédito rural em conjunto com a equipe técnica.
• Participar ativamente no processo do Programa de Garantia da Atividade Agropecuária (Proagro), incluindo análise de documentação e acompanhamento junto à Gerência de Operações de Proagro (GOP).
• Realizar o cadastro e a integração de novos parceiros técnicos interessados em colaborar com a empresa.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de crédito rural, visando aprimorar a experiência dos associados.
• Aplicar conhecimento prático sobre lavouras, ciclos produtivos, sazonalidade e riscos climáticos, avaliando a viabilidade técnica e econômica das atividades financiadas.
• Realizar e prestar apoio nas fiscalizações das operações de crédito rural da empresa, assegurando a correta aplicação das normas e regulamentações conforme dispõe o Manual de Crédito Rural – MCR.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Ambiental ou Técnico Agrícola, concluída ou em andamento.
  • Habilidade para trabalhar em equipe, comunicar-se efetivamente e orientar colaboradores.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes para garantir a precisão e conformidade dos processos.
  • Proatividade e iniciativa para identificar e implementar melhorias nos procedimentos existentes.
  • Conhecimento de ferramentas de automação de processos e BI.
  • Experiência em Gestão de carteira Agro.
  • Pensando em sua qualidade de vida, é fundamental residir ou ter fácil acesso a região de Santa Maria/RS ou proximidades.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia e conhecimento aprofundado em operações de crédito rural são altamente desejáveis.

Benefícios

• Remuneração compatível com a praticada pelo mercado.
• 14º e 15º salário garantidos por convenção coletiva.
• Participação nos resultados de até 5x salário base (conforme indicadores, uma vez ao ano).
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 2.100,00.
• Plano de Saúde, sem coparticipação.
• Telemedicina com reembolso de medicamentos.
• Plano Odontológico, sem coparticipação.
• Auxilio Nutrição.
• Convênio para desconto em medicamentos.
• Day off de aniversário.
• Cesta Natalidade.
• Auxílio Creche no valor de R$ 448,21 para crianças até 6 anos e 11 meses.
• Seguro de Vida.
• Gympass.
• Previdência Complementar de até 6%.
• Auxílio Educação (após um ano de cooperativa).
• Ambiente flexível, voltado ao bem-estar do colaborador.
• Transparência! Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o protagonismo e oferece oportunidades de carreira para todos.
• Sempre Bem: plataforma online de assistência Psicológica, Social, Jurídica e Financeira.