Analista meio ambiente [comunicação] – Vitória/ES [vaga para mulheres]

[ES] Espírito Santo
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Marketing
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Elaborar e executar planos de comunicação alinhados aos objetivos dos parques.
• Produzir conteúdo educativos e informativos para redes sociais, materiais impressos, sinalização e eventos.
• Apoiar a organização e divulgação de ações socioambientais, campanhas, mutirões e eventos científicos.
• Monitorar indicadores de engajamento e impacto das ações de comunicação.
• Contribuir com relatórios e apresentações institucionais.
• Participar da construção de narrativas que valorizem a biodiversidade, a cultura local e os resultados dos projetos de conservação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Meio Ambiente, Comunicação, Biologia, Gestão Ambiental ou áreas afins.
  • Experiência com comunicação institucional e/ou educação ambiental.
  • Excelente escrita e capacidade de adaptação de linguagem para diferentes públicos.
  • Conhecimento em mídias sociais, design básico e ferramentas de edição.
  • Sensibilidade para temas socioambientais e atuação comunitária.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável experiência com projetos costeiros ou urbanos de conservação.
  • Inglês fluente.
  • Proatividade, criatividade e organização.
  • Capacidade de trabalho colaborativo com equipes multidisciplinares.
  • Visão estratégica e sensibilidade social e ambiental.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.