Representante técnico de vendas jr (soja) – Palmas/TO

TO | Tocantins
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil
Engenheiro de Produção

Responsabilidades

• Responsável pelas negociações dos contratos para cobrança de royalties através de cooperativas, multiplicadores, distribuidores, comerciantes de grãos, esmagadoras e exportadoras presentes no território.
• Realiza os devidos treinamentos de todos os participantes do sistema necessários para o andamento da operação (multiplicadores, distribuidores e PDRs).
• Monitora e incentiva as vendas de sementes com nossas tecnologias nos distribuidores e nos multiplicadores, bem como monitora os volumes de emissão de boletos pelos canais de vendas, e os pagamentos dos agricultores.
• Responsável pela manutenção do sistema de captura de valor para a cultura de soja, além de garantir o aumento da adoção das respectivas tecnologias em parceria com os licenciados em sua região de atuação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em agronomia, administração ou engenharias.
  • Experiência de relacionamento com clientes/agricultores.
  • CNH B (válida).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável experiência no agronegócio/gerenciamento de grandes contas.
  • Desejável pacote office/PPT/excel intermediário.
  • Desejável inglês intermediário/avançado.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte comigo – assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, livro personalizado “enquanto eu nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
• Previdência privada – veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de vida.
• Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube de Vantagens – facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home office.
• Flex time.