Líder de produção – Uberlândia/MG

MG | Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Engenheiro de Produção
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Químico
Químico

Responsabilidades

• Liderar as equipes de produção industrial durante os turnos, orientando os colaboradores das áreas em situações diversas, assegurando índices de aproveitamento e de qualidade dentro do planejado, visando sempre segurança, qualidade do produto final e redução de perdas no processo.
• Garantir que os insumos estejam disponíveis de forma adequada, para que o processo de produção não seja prejudicado.
• Acompanhar o processo de envase, orientando tecnicamente a equipe na execução das tarefas.
• Atividades e responsabilidades de gestão de processos e de pessoas.
• Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa.
• Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa.
• Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe.
• Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor.
• Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos.
• Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais.
• Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo.
• Participar de reuniões da sua área e da empresa.
• Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado.
• Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor.
• Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor.
• Participar de forças-tarefa quando necessário.
• Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior.
• Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período.
• Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos.
• Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade.
• Cumprir e contribuir para o cumprimento da política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da empresa.
• Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharias: Produção, Química, Mecânica, Elétrica, Industrial e Alimentos, Biologia, Química, Gestão da Produção, Administração/Processos Gerenciais/Logística.
  • Experiência de 4 anos em atividades de processos industriais ou atividades de análise e planejamento.
  • Pacote office intermediário.
  • Disponibilidade de trabalho em turnos alternados.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em gestão de pessoas.
  • Conhecimento em SAP.

Benefícios

• Day off no mês do aniversário.
• Kit bebê.
• Kit escolar.
• Kit natal.
• Licença maternidade/paternidade ampliada.
• Auxílio casamento.
• Auxílio creche.
• Financiamento de material escolar.
• Empréstimo consignado.
• Cartão adiantamento.
• Participação nos lucros e resultados.
• Reconhecimento por tempo de casa.
• Seguro de vida.
• Auxílio funerário.
• Vale transporte.
• Auxílio mobilidade.
• Refeitório na empresa.
• Vale alimentação/refeição.
• Cesta básica.
• Compras no varejo com desconto.
• Clube recreativo.
• Starbem: plataforma de saúde e bem-estar.
• Convênio médico.
• Convênio odontológico.
• Wellhub: acesso a academias.
• Ginástica laboral e massoterapia.
• Medicina do trabalho.
• Unimedilar: atendimento de urgência.
• Campanhas de vacina antigripal.
• Salas de convivência, jogos e descanso.
• Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica.
• Universidade corporativa.
• Auxílio educação.
• Parcerias com instituições de ensino.
• Treinamentos e capacitações.