Gestor(a) territorial III – Sinop/MT

MT | Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

• Estabelecer forte relacionamento comercial com foco nos grandes clientes nacionais, realizando a gestão de todos os processos que impactam no atendimento e comercialização de milho.
• Acompanhamento e gestão da logística e prazos de retirada.
• Elaboração e argumentação de solicitações de limite de crédito para clientes, além da análise e gestão do risco associado.
• Gestão da posição long e short da carteira de vendas e originação.
• Analisar mercados e estratégias tanto dos clientes quanto internas para garantir a sustentabilidade do negócio.
• Acompanhar e ter aguçada análise dos mercados e informações dentro do escopo do milho que permitam a tomada de decisões e posicionamentos mais assertivos, além de ter a habilidade de discutir estratégias regionais junto aos gerentes e trading.
• Prospectar clientes potenciais e fidelizar clientes já ativos, aumentando o market share da empresa dentro da carteira.
• Manter rotina de viagens e visitas comerciais para prospectar clientes e fidelizar os clientes já ativos.
• Estar próximo ao time de originação e saber coordenar o pricing regional relacionado ao mercado doméstico de milho.
• Acompanhar processos com diversas áreas integradas (crédito, logística, trading, inteligência de mercado, matéria prima, comercial de originação e demais comerciais de vendas) para otimizar os fluxos.
• Ter conhecimento técnico para ofertar ferramentas e serviços agregados oferecidos pela companhia (frm – crédito – sustentabilidade – frame – fixação de componentes).

Requisitos

• Superior completo em agronomia, engenharias, zootecnia, economia, administração de empresas e áreas afins.
• Experiência e conhecimento do mercado de commodities (milho).
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento da região do MT.
• Conhecimento da cadeia logística.
• Capacidade de influência para apoiar e direcionar a estratégia do time de originação.
• Boa capacidade de leitura de cenários, mercado e clientes.
• Atuação em papel comercial/relacionamento.
• Atuar com foco na melhoria contínua de processos e fluxos.
• Forte iniciativa e excelente comunicação para as diversas interfaces, se antecipando frente às adversidades e/ou oportunidades.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (bungeprev plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• Plr – participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “conte com a gente” – programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com totalpass (academia), clube mmb (seguros individuais), dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de natal.