Engenheiro ambiental sr (licenc. ambiental) – Nova Lima/MG

MG | Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Florestal
Engenheiro Químico

Responsabilidades

• Atuar como interlocutor da Diretoria de Licenciamento Ambiental junto a órgãos ambientais estaduais (FEAM, SEMAD, IEF) em Minas Gerais.
• Sistematizar a estratégia de engajamento e consolidar informações de relacionamento com stakeholders (órgãos ambientais, conselhos, federações, autarquias e sociedade civil).
• Definir métricas e indicadores de engajamento e relacionamento, garantindo visibilidade sobre reuniões, audiências públicas e interações institucionais.
• Apoiar a diretoria na obtenção e manutenção de licenças ambientais, assegurando a salvaguarda da licença social para operar.
• Atuar como PMO da área, estruturando processos, fluxos de relacionamento e relatórios estratégicos.
• Promover iniciativas proativas voltadas à reputação corporativa, fortalecendo a posição da empresa frente a órgãos ambientais e à sociedade.
• Realizar análises críticas de projetos complexos e acompanhar temas regulatórios estratégicos (monitoramento de projetos de lei e novas normativas ambientais).
• Integrar e interagir com os demais pilares da área: audiências públicas, engajamento institucional, visibilidade em biodiversidade, representação em órgãos e monitoramento regulatório.
• Apoiar a gestão da equipe (8 pessoas: 5 Vale e 3 terceiros), promovendo alinhamento técnico e visão estratégica.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação: Engenharia Ambiental e áreas correlatas.
  • Sólida atuação com temas de Meio Ambiente, Sustentabilidade, ESG e Licenciamento Ambiental.
  • Experiência consolidada em mineração, com forte bagagem técnica em licenciamento ambiental e relacionamento com órgãos reguladores.
  • Vivência em gestão de projetos (PMO, estratégias de negócios e/ou especialização em Gestão de Projetos).
  • Capacidade de sistematizar processos e estruturar indicadores de relacionamento e engajamento.
  • Experiência em interações com órgãos ambientais e regulatórios, preferencialmente em Minas Gerais.
  • Inglês avançado, para leitura de documentação técnica e atendimento de visitantes externos.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com postura segura e relacional.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à gestão de informações e dados de relacionamento.
  • Pós-graduação ou Mestrado em Meio Ambiente, Sustentabilidade, Gestão de Projetos.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.