Engenheira especialista (área ambiental) – Canaã dos Carajás/PA

PA | Pará
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental

Responsabilidades

• Realizar a avaliação de estudos ambientais.
• Realizar gestão de licenças e condicionantes ambientais.
• Desenvolver soluções de engenharia para controles ambientais de projetos e de obras.
• Acompanhar implantação de projetos, garantindo soluções técnicas.
• Participar ativamente de novos projetos e estratégias de empreendimento.
• Atuar como liderança técnica em processos ambientais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Vivência anterior com licenciamento e gestão de condicionantes ambientais de projetos.
  • Vivência com coordenação de programas do meio físico (qualidade do ar/emissões atmosféricas/ruído/vibração; recursos hídricos superficiais e subterrâneos; gestão de resíduos e efluentes; espeleologia).
  • Vivência anterior em gestão e monitoramento de indicadores de meio ambiente e sustentabilidade. Gestão de contratos e orçamentos (CAPEX) compliance a requisitos legais.
  • Conhecimento em condução de dispêndios ambientais.
  • CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento PowerBi.
  • Conhecimento inglês.

Benefícios

• Previdência privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – programa de participação nos lucros e resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência médica e hospitalar, odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: saúde e qualidade de vida.
• Reembolso creche ou auxílio babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – programa de assistência ao empregado e dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão presente de natal para dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na estrada de ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na estrada de ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa bem-estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.