Coordenador(a) de relacionamento agrícola – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Marketing
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar o Programa de Relacionamento com Parceiros Agrícolas.
• Criar a estratégia e o modelo de governança do programa, consolidando iniciativas existentes e propondo novas ações que fortaleçam o vínculo com proprietários de terra e fornecedores de cana.
• Atuar como ponto focal entre a empresa e seus parceiros.
• Estabelecer uma comunicação fluida e estruturada com os parceiros, garantindo alinhamento de expectativas, divulgação de informações estratégicas e escuta ativa das demandas.
• Planejar e coordenar eventos, ações e campanhas de engajamento.
• Organizar encontros presenciais, workshops, visitas técnicas e demais iniciativas que promovam aproximação, valorização e capacitação dos parceiros.
• Monitorar indicadores de satisfação e relacionamento.
• Criar e acompanhar métricas que permitam avaliar a efetividade do programa, sugerindo melhorias contínuas com base em dados e feedbacks dos stakeholders.
• Atuar em parceria com áreas internas para garantir a entrega integrada das iniciativas.
• Trabalhar em conjunto com times como Comunicação, Jurídico, Comercial, Operações Agrícolas e Sustentabilidade para garantir consistência e eficiência nas ações direcionadas aos parceiros.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Desejável Pós graduação.
• Vivência em áreas de Relacionamento com Parceiros, Gestão Comercial, Negócios Agrícolas, Fidelização de Fornecedores ou Relacionamento Institucional, preferencialmente no setor agrícola.
• Experiência na gestão de programas ou projetos corporativos, com interface entre diversas áreas (ex: Comercial, Jurídico, Agrícola, Comunicação, Sustentabilidade), consolidando iniciativas e garantindo padronização de processos.
• Participação no planejamento e execução de eventos, campanhas de engajamento ou programas de relacionamento, com foco em fortalecimento de marca, reputação e vínculo com públicos externos.
• Desejável experiência com indicadores de desempenho, métricas de satisfação, ou ações baseadas em feedbacks de stakeholders.