Coordenador(a) de produção – Natal/RN

RN | Rio Grande do Norte
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro de Produção
Engenheiro Químico
Tecnólogo em Alimentos

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento da programação de produção com prazo, custo, qualidade e produtividade.
• Garantir o cumprimento e treinar os seus liderados nos procedimentos operacionais e normas exigidas.
• Desenvolver as pessoas garantindo a perenidade e sucessão da gestão.
• Solicitar e acompanhar os serviços de manutenção.
• Dar suporte ao planejamento e controle da produção, ao planejamento de materiais, à gestão de inventário, visando alcançar os resultados esperados.
• Sugerir otimização nos processos de fabricação e investimentos necessários.
• Divulgar mensalmente os resultados dos indicadores de gestão e de PLR para sua equipe.
• Contribuir para fabricação de um produto com qualidade e segurança, dentro dos padrões estabelecidos.
• Verificar o funcionamento adequado das máquinas e o uso correto dos equipamentos de segurança.
• Garantir a limpeza e organização da fábrica durante o seu turno.
• Assegurar o cumprimento dos programas do GCM (Gestão Classe Mundial), garantindo o cumprimento das melhores práticas operacionais e zelando pelo aperfeiçoamento contínuo de processos industriais.
• Garantir o cumprimento à identidade da fábrica, conforme padrão corporativo definido.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
  • Experiência em Moagem de Trigo.
  • Curso de Moleiro.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável pós-graduação em áreas afins.
  • APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle), ISO 9001, FSSC22000, ISO 14000, Food Defense, Food Fraud, planejamento e controle de produção, gerenciamento de projetos, pacote Office, processo de fabricação e embalagem de alimentos, noções básicas de manutenção industrial.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo.
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais.