Coordenador (a) de desenvolvimento mercado sr – Rio Verde/GO

GO | Goiás
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Liderar equipes de desenvolvimento de mercado regional e assistentes técnicos construtivas e motivadoras, criando um pipeline de talentos para a empresa.
• Responsável por criar estratégias e gerenciar a implementação de planos de treinamento direcionados para vender o valor do nosso portfólio de produtos e serviços com foco na área de negócios.
• Liderar o processo de construção e comunicação da nossa retórica de vendas, garantindo o posicionamento estratégico de produtos e soluções com foco em diferentes segmentos de clientes.
• Liderar a implementação de ações para lançamento de produtos em campo, garantindo o conhecimento da nossa proposta de valor de novas tecnologias pelos principais stakeholders.
• Fazer a interface entre as equipes de marketing, pesquisa agronômica e desenvolvimento, garantindo que o posicionamento de novos produtos e serviços esteja alinhado às tendências de mudança dos diferentes segmentos de clientes.
• Desenvolver a equipe a ponto de se tornar referência no mercado local, aconselhando clientes-chave e influenciadores locais.
• Antecipar tendências e potenciais oportunidades de mercado, influenciando as equipes de campo a capturá-las, gerando novos negócios para a organização.
• Participar ativamente dos processos de planejamento de marketing, contribuindo para a visão desejada de cada segmento.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em agronomia.
  • Experiência com o segmento de cp (químico).
  • Vivência nas culturas de soja, milho, algodão e feijão.
  • Disponibilidade para residir em rio verde-go.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Cnh b (válida).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável pacote office/ppt/excel intermediário.
  • Desejável inglês intermediário/avançado.
  • Ter atuado na área comercial como ctc e/ou rtv.
  • Especializações (pós / mestrado).

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• Gympass.
• Conte comigo – assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, livro personalizado “enquanto eu nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, bepantol baby, dentre outros.
• Previdência privada – veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de vida.
• Coopbayer – cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short friday e escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube bayer – facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home office.
• Flex time.