Supervisor(a) de instalação [irrigação] – Ribeirão Preto/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil
Engenheiro Mecânico
Tecnólogo em Agric. de Precisão
Tecnólogo em Irrigação

Responsabilidades

• Participar de reuniões de kickoff meeting internas e externas (no cliente), reuniões de andamento e acompanhamento de implantação, para obtenção de dados e informações dos projetos empresa.
• Realizar a supervisão dos projetos, acompanhando todos os detalhes em andamento, checando e garantindo custo, tempo, qualidade e escopo.
• Oferecer suporte e orientações técnicas aos clientes em todas as atividades e serviços em geral relacionados aos projetos em instalação, para que as atividades de instalação sejam executadas conforme o escopo do projeto.
• Realizar o planejamento de instalação dos projetos, elaborar cronogramas, definir recursos e sequência de atividades que serão executadas para o andamento da instalação.
• Realizar os relatórios de supervisão com o status dos projetos e enviar para todos os envolvidos (cliente final, comercial, engenharia, instalações e administração de contratos) para que estes tenham conhecimento do status de instalação do projeto.
• Realizar a capacitação dos técnicos (técnicos de instalação da empresa, técnicos em regime de trabalho terceirizado e canais de distribuição) de instalação através de treinamentos técnicos, garantindo profundo conhecimento do trabalho a ser executado.

Requisitos

• Formação superior completa (Eng. Agrícola, civil ou agronomia).
• Disponibilidade total para viagens longas (15 – 20 dias).
• Vivência em gestão de montagem de projetos, obras rurais.
• Conhecimento básico em hidráulica, mecânica, elétrica.
• Pacote Office Básico/Intermediário.
• Habilitação B.

Benefícios

• Convênio Médico Unimed.
• Convênio Odontológico Uniodonto.
• Vale Refeição ou Alimentação de R$35 por dia útil.
• 13º do Vale Refeição ou Alimentação.
• Seguro de Vida.
• Wellhub/Gympass.
• Licença Maternidade e Paternidade Estendidas.
• Suporte Educacional.
• Premiação Anual/PLR.
• Convênio Farmácia – Ticket.
• Day Off dia do Aniversário.
• Auxílio por filho com deficiência.
• Material escolar para filhos até 14 anos de idade.
• Presente por tempo de casa.
• Cartão de Natal.
• Cartão Kids (Dia das Crianças e Natal).