Encarregado de viveiro – Aracruz/ES

ES | Espírito Santo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Técnico Agrícola
Técnico em Agropecuária
Técnico Florestal
Tecnólogo em Agroecologia
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Contribuir para a melhoria contínua de processos e resultados.
• Manter a organização e o bom funcionamento do viveiro, assegurando que as mudas estejam dispostas de forma adequada e que os materiais e ferramentas sejam utilizados corretamente.
• Liderar a equipe operacional dentro do viveiro, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos membros da equipe.
• Responsável pela movimentação de mudas e materiais, dentro do viveiro e para os setores responsáveis pela distribuição.
• Elaborar relatórios de atividades e acompanhar o progresso das tarefas diárias, garantindo que tudo esteja documentado corretamente para facilitar a gestão.
• Contribuir com informações para o planejamento da produção do viveiro, como a quantidade de mudas a serem produzidas, cuidados específicos, e prazos para entregas.
• Oferecer suporte em tarefas que envolvam a interação com outras equipes ou departamentos.
• Garantir a conformidade com normas de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade.

Requisitos

• Formação acadêmica: técnico completo ou em andamento agrícola, agropecuária, pecuária, florestal, graduação em andamento em áreas relacionadas ao cargo (por exemplo, engenharias, agronomia).
• Experiência com gestão de pessoas.
• Tecnólogo.
• Ensino técnico.
• Gestão de conflitos – intermediário.
• Proatividade – avançado.
• Inteligência emocional – intermediário.
• Gestão de tempo – intermediário.
• Trabalho em equipe – avançado.
• Discrição e ética – avançado.
• Ética e confidencialidade – avançado.
• Comunicação clara e assertiva – intermediário.
• Visão estratégica – intermediário.
• Adaptabilidade – avançado.
• Organização – intermediário.
• Domínio de processos – intermediário.
• Visão sistêmica – intermediário.
• Conhecimento técnico de viveiro – intermediário.

Benefícios

• Convênio médico.
• Convênio com farmácia.
• Transporte fretado pela empresa.
• Almoço no local.
• Ginástica laboral.
• Ticket alimentação.
• Desjejum.
• Seguro de vida em grupo.