Coordenador(a) de excelência operacional – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Gestão integral das atividades agrícolas da empresa, desde o planejamento e acompanhamento das operações até a análise de dados e a geração de relatórios para tomada de decisão.
• Otimizar processos, garantir a qualidade e a segurança das operações, além de promover o desenvolvimento da equipe e a implementação de novas tecnologias no setor agrícola.
• Garantir a implementação, monitoramento da qualidade nos processos coordenando a equipe e assegurando o cumprimento de padrões estabelecidos na empresa.
• Gestão da equipe de qualidade: coordenar e orientar os membros da equipe de qualidade promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo a eficiência da equipe.
• Comunicação eficaz de forma clara e objetiva com o time e áreas pares a fim de transmitir as necessidades e requisitos de qualidade.
• Monitoramento de indicadores de desempenho: acompanhar e analisar indicadores de qualidade para identificar oportunidades de melhoria e garantir que os resultados de qualidade sejam atingidos.
• Capacidade de planejar, monitorar e melhorar continuamente os processos produtivos.
• Desenvolve e implementa processos que asseguram a qualidade do produto ou serviço, muitas vezes utilizando metodologias de melhoria.
• Garantir que a equipe esteja treinada nas melhores práticas e nos processos de controle de qualidade.
• Garantir que todas as unidades estão sendo avaliadas com mesmo critério (avaliação cruzada).
• Desenvolver sistema de Gestão associado a tecnologia que garanta acuracidade das amostras de campo.
• Faz programação mensal das atividades/programação das tarefas da equipe.
• Participa das reuniões gerencias e Diretoria.
• Habilidade para equilibrar os objetivos de qualidade com custos e produtividade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo.
  • Experiência consolidada em gestão de equipes.
  • Conhecimento em monitoramento de indicadores de desempenho e metodologias de melhoria contínua.
  • Habilidade em padronização de processos.
  • Conhecimento em sistemas de gestão voltados à acuracidade de amostras de campo.
  • Capacidade de planejamento e organização: elaboração de cronogramas mensais e programação de tarefas.
  • Disponibilidade para visitas a campo e acompanhamento de testes de novos equipamentos e implementos.
  • Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados.
  • Jornada Flex Office – modelo híbrido.