Analista imobiliário especialista – Parauapebas/PA

PA | Pará
Efetivo (CLT)
Eng. Cartográfico e Agrimensor
Engenharia de Agrimensura
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de ativos fundiários alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo eficiência e sustentabilidade.
• Planejar e contratar soluções imobiliárias para viabilizar o acesso a imóveis necessários à implantação de projetos, compensações ambientais e processos de licenciamento da empresa, por meio de aquisição, servidão e locação, em conformidade com o planejamento estratégico da companhia.
• Identificar, negociar e assegurar a disponibilidade de terras para projetos e operações, garantindo conformidade com os objetivos da empresa, padrões internacionais e exigências regulatórias.
• Otimizar o uso dos ativos fundiários, maximizando valor e minimizando riscos operacionais e legais.
• Realizar due diligence documental de imóveis, compradores e vendedores, assegurando segurança jurídica nas transações comerciais da companhia.
• Planejar ações de contingência e definir estratégias de mitigação de riscos relacionados aos processos fundiários.
• Elaborar relatórios gerenciais, controles e KPIs, monitorando prazos, desempenho e resultados da equipe conforme metas estabelecidas.
• Desenvolver soluções inovadoras para os desafios da gestão fundiária, promovendo melhorias contínuas.
• Contribuir para a gestão interna do conhecimento e disseminação de melhores práticas na área fundiária.
• Representar a empresa em associações setoriais e conferências, fortalecendo a presença institucional e o relacionamento com stakeholders.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Direito, Agrimensura, Engenharia, Agronomia e afins.
  • Ampla experiência em planejamento fundiário e na formulação de soluções imobiliárias estratégicas para viabilizar o acesso e a liberação de imóveis essenciais à implantação de grandes empreendimentos, como projetos de mineração, hidrelétricas, ferrovias, minerodutos e linhas de transmissão.
  • Experiência consolidada em negociações imobiliárias para implantação de projetos (compra, venda, servidão, arrendamento) e na interlocução com órgãos públicos e áreas estratégicas, como Jurídico, Meio Ambiente, Relações Institucionais e Comunidades.
  • Comunicação eficaz com stakeholders internos e externos.
  • Capacidade de analisar questões complexas e desenvolver soluções.
  • Capacidade de priorizar tarefas, gerenciar prazos e manter registros organizados.
  • Habilidade para construir relacionamentos com órgãos reguladores, comunidades e parceiros do setor.
  • Capacidade de identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados a imóveis.
  • Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de gestão fundiária.
  • Inglês avançado.
  • CNH categoria B.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Domínio avançado de Excel, PowerPoint, Google Earth.
  • Conhecimento do ciclo de vida de projetos, planejamento e execução.
  • Familiaridade com softwares de Sistemas de Informações Geográficas (GIS) e tecnologias de mapeamento.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação e/ou certificações em áreas como: Gestão de Projetos, Gestão Fundiária, Geotecnologias, Licenciamento de Projetos, Direito Imobiliário, ou outras áreas relacionadas ao campo de atuação desta posição.
  • Conhecimento sobre avaliações de imóveis, de impacto ambiental e conformidade.
  • Consciência das dinâmicas de mercado, concorrentes e tendências emergentes.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.