Analista de meio ambiente sr (espeleologia) – Nova Lima/MG

MG | Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Geógrafo
Geólogo

Responsabilidades

• Realizar interface contínua com as áreas operacionais (planejamento e infraestrutura de mina, perfuração e desmonte, geotecnia, etc) e garantir o cumprimento dos controles ambientais aplicados ao patrimônio espeleológico.
• Elaborar, coordenar e executar estudos de prospecção espeleológica, topografia de cavidades, definição de área de influência, relevância espeleológica e estudos de avaliações de impactos ambientais.
• Elaborar especificações técnicas de estudos espeleológicos, fiscalizar e gerir atividades de campo.
• Propor, elaborar e implantar estudos para a identificação de aspectos e avaliação de impactos ambientais associados às atividades, produtos e serviços executados nas unidades operacionais da empresa, aplicados ao patrimônio espeleológico.
• Avaliação de acurácia de dados espaciais e topográficos.
• Elaborar modelos tridimensionais de cavidades e implementar salas de realidade virtual.
• Tratamento de nuvens de pontos para elaboração de mapas topográficos de cavidades.
• Realizar estudos dentro da temática espeleologia de forma a subsidiar os estudos de avaliação de impacto ambiental e o desenvolvimento e desdobramento dos programas ambientais internos e externos.
• Elaborar avaliação de potencialidade espeleológica a partir de análises multicritérios.
• Elaborar programas de compensação ambiental espeleológica conforme critérios presentes na legislação.
• Acompanhar a execução dos serviços e obras associados a estudos ambientais espeleológicos contratados, realizando as medições dentro dos prazos estabelecidos.
• Acompanhar a execução dos monitoramentos ambientais, contratados ou primarizados, realizando as medições e aferições apropriadas.
• Atuar em conjunto com a área operacional e planejamento de mina quanto à análises crítica do plano de lavra e de desmonte.
• Realizar, de forma periódica e sistemática, pesquisa específica para a identificação de inovações tecnológicas, processuais e/ou comportamentais (modelagem, AI, robótica, etc) visando a otimização das tarefas com foco na sistematização dos dados e redução da exposição de pessoas em atividade de risco em campo nas unidades da empresa.
• Registrar-se junto a sua entidade de classe, com a anuência da empresa, para o desempenho do cargo, condicionado às atividades a serem desenvolvidas (chancela da empresa para as assinaturas das ARTs).
• Preparar relatórios técnicos, dados/informações, desenvolver análises e fornecer recomendações que subsidiem o planejamento estratégico da empresa.
• Promover ações de comunicação junto às partes interessadas no desempenho ambiental da empresa, alinhadas com as diretrizes da Diretoria de Comunicação da empresa.
• Estabelecer diretrizes e promover ações de educação ambiental junto às unidades operacionais da empresa.
• Representar a empresa em comitês, grupos de trabalho, órgão municipais, públicos, federais, questões políticas relacionadas ao Meio Ambiente, etc.
• Interface Técnica com órgão ambiental e/ou entidades ligadas à temática ambiental (universidades, centro de pesquisas, etc).
• Apoiar tecnicamente em respostas a órgãos ambientais.
• Participar na análise de risco de projetos.
• Participar da Análise de incidentes ambientais, materiais e pessoais.
• Planejar, desenvolver, organizar, coordenar e propiciar meios para a implantação de práticas e requisitos de natureza administrativa junto às áreas matriciais e/ou unidades operacionais da empresa.
• Conceber, desenvolver, implementar e documentar sistemas de gestão/ governança ambiental corporativo.
• Planejar e executar auditorias para a avaliação do desempenho da gestão ambiental nas unidades operacionais da empresa.
• Realizar inspeções técnicas de meio ambiente e segurança do trabalho.
• Apoiar tecnicamente em respostas aos órgãos ambientais.
• Participar da análise de risco de negócio e risco de processo.
• Identificar oportunidade de melhorias de processo que visem a redução de aspectos e impactos ambientais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior Completo em Geografia, Geologia ou Engenharia Ambiental.
  • Experiência forte em elaboração e validação estudos de prospecção espeleológica, topografia de cavidades.
  • Experiência com definição de área de influência, relevância espeleológica e estudos de avaliações de impactos ambientais e monitoramentos.
  • Experiência em elaborar programa de compensação espeleológica.
  • Domínio de ferramentas de Geoprocessamento e estatística.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês intermediário.
  • Pós Graduação com aplicação da temática ambiental e/ou espeleológica.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.