Promotor técnico veterinário – São Luís/MA

MA | Maranhão
Efetivo (CLT)
Médico Veterinário
Zootecnista

Objetivo do Cargo

Atuar como facilitador técnico entre a distribuidora, os laboratórios e os clientes, com foco na geração de demanda, aumento de vendas e fortalecimento do relacionamento com os veterinários e lojistas. Responsável por implementar estratégias de trade marketing no ponto de venda (PDV), realizar treinamentos e suporte técnico sobre os produtos do portfólio.

Principais Responsabilidades

• Realizar visitas técnicas a clínicas veterinárias, pet shops, agropecuárias e outros clientes do segmento.
• Conduzir treinamentos e capacitações para equipes de vendas internas, externas e clientes.
• Apoiar campanhas de vendas, garantindo a execução no PDV.
• Desenvolver relacionamento com formadores de opinião.
• Identificar oportunidades de mercado e repassar insights à equipe comercial.
• Garantir o compliance técnico, orientando clientes sobre indicações e boas práticas.
• Participar de eventos, feiras e congressos.
• Elaborar relatórios de visitas e treinamentos.

Requisitos

• Formação: Medicina Veterinária ou Zootecnia (desejável CRMV ativo).
• Experiência: Vivência na área comercial e/ou técnica, preferencialmente no segmento veterinário ou de nutrição animal.
• Conhecimento em produtos veterinários, protocolos e patologias comuns.
• Perfil: Boa comunicação, proatividade, capacidade de negociação e foco em resultados.
• Disponibilidade para viagens e visitas externas.
• CNH B válida.

Indicadores de Performance (KPIs)

• Número de visitas técnicas realizadas por mês.
• Número de treinamentos conduzidos.
• Crescimento de vendas nas contas acompanhadas.
• Aumento no volume de produtos estratégicos.
• Geração de novos clientes e formadores de opinião.
• Feedbacks de clientes e equipe comercial.
• Os KPIs podem ser ajustados conforme a demanda.

Benefícios

• Vale transporte;
• Vale refeição;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• WellHub (Plataforma de Bem-estar)
• Programa de treinamentos internos e capacitações;
• Convênio com empresas parceiras de lazer;
• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.