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Técnico(a) de campo – Mato Grosso

liberado em 25 de junho de 2025

MT | Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio

Principais Atribuições

  • Realizar visitas técnicas aos clientes conforme o roteiro estabelecido, assegurando a inspeção e manutenção preventiva dos implementos agrícolas.
  • Responder com agilidade às solicitações de serviços de garantia em campo, diagnosticando e resolvendo falhas técnicas no menor tempo possível para minimizar a inatividade do equipamento.
  • Prestar assistência técnica especializada, esclarecendo dúvidas e orientando os clientes sobre o uso correto, manutenção e soluções de problemas dos equipamentos.
  • Conduzir entregas técnicas, incluindo a instalação e configuração dos equipamentos, assegurando que os clientes recebam instruções completas sobre a operação.
  • Receber e documentar reclamações técnicas dos clientes, fornecendo retorno com soluções apropriadas e dentro do prazo estipulado.
  • Emitir relatórios de campo com registros de todas os atendimentos prestados através de uma análise técnica.
  • Representar a empresa em feiras, eventos e demonstrações técnicas, promovendo os produtos e serviços e coletando feedbacks para melhorias.
  • Planejar e otimizar roteiros de visitação, assegurando a cobertura completa da área de atuação e a maximização da eficiência das visitas.
  • Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos aos mecânicos das revendas, garantindo a transferência de conhecimento e a capacitação necessária para a manutenção dos equipamentos.
  • Acompanhar e monitorar testes de campo de novos implementos agrícolas, avaliando o desempenho e coletando dados para ajustes e validações.

Requisitos

  • Desejável Cursando Ensino Superior em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins.
  • CNH B.
  • Disponibilidade para viagens e para residir próximo a região de atuação.
  • 2 anos de experiência com implementos agrícolas.
  • Curso Técnico em Mecânica ou áreas afins.

Benefícios

  • Day Off;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Restaurante na empresa;
  • Transporte fretado;
  • Convênios com instituições de ensino e lazer.
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