Coordenador de desenvolvimento de mercado – MS, PR, SC e RS

SC | Santa Catarina, RS | Rio Grande do Sul, PR | Paraná, MS | Mato Grosso do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Principais Responsabilidades

• Desenvolver relacionamento de longo prazo com principais tomadores de decisão no mercado, incluindo cooperativas, grandes revendas, distribuidores e instituições parceiras, além de consultorias técnicas do Sul do Brasil.
• Liderar o time POS (Ponto de Venda) técnico de bioinsumos junto a parceiros comerciais e força de vendas.
• Realizar treinamentos técnicos e comerciais para o time de vendas.
• Acompanhar atividades em campo, relacionando-se com produtores rurais, canais, consultores, universidades e centros de pesquisa.
• Participar na elaboração de protocolos, treinamentos, projetos de capacitação e validação de novos produtos bioinsumos.
• Ser ponte entre áreas técnica, de pesquisa e desenvolvimento e o time comercial, incluindo interação com equipes internas e pesquisadores.
• Gerar relatórios técnicos e de desempenho a campo, acompanhar a performance de vendas e colaborar em ações de aceleração comercial.
• Mapear oportunidades de mercado, sugerir melhorias no portfólio de produtos e trazer insights estratégicos.
• Representar a empresa em fóruns, eventos técnicos e seminários regionais, fortalecendo networking e alinhamento com o mercado.
• Disponibilidade para viagens frequentes e atuação presencial em campo.

Requisitos Técnicos

• Formação em Agronomia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação é diferencial, preferencialmente em Fisiologia, Insumos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento técnico profundo e prática consolidada em bioinsumos (nível pleno a sênior).
• Experiência comprovada em atuação técnica e comercial em alguma das áreas/estados mencionados da região Sul e Centro-Oeste, especialmente Paraná e Mato Grosso do Sul.
• Capacidade clara, persuasiva e didática de comunicação para engajar equipes internas e parceiros comerciais.
• Perfil estratégico, com visão de mercado e análise de dados.
• Capacidade para realizar treinamentos, influenciar decisões técnicas e promover adesão.
• Autonomia, autogestão, espírito colaborativo e perfil empreendedor.
• Disponibilidade para viagens e atuação em campo.
• Veículo próprio é um diferencial, mas pode ser negociável com carro fornecido pela empresa.