Analista de pesquisa jr. (recursos de campo) – Guaíba/RS

RS | Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal

Missão

• Realizar a gestão técnica e administrativa das atividades nos laboratórios de Fibra e Químico, de acordo com a estratégia definida pela gerência de I+D & Bioeconomia, com o objetivo de oferecer suporte tanto aos requisitos técnicos quanto ao desenvolvimento de novas metodologias. Garantir o cumprimento dos objetivos e metas de nossos stakeholders por meio da pesquisa.
• Gestor responsável por todos os processos da área de Pesquisa, orientando analistas, pesquisadores e especialistas para que sigam a folha de rota e o portfólio de I+D, atuando sempre de forma proativa e positiva em relação aos melhores avanços técnicos possíveis. Responsável pelo controle de todo o sistema orçamentário e do portfólio de projetos, objetivos e avanços.

Atividades

• Participar de eventos;
• Conduzir e participar de projetos;
• Acompanhar professores, pesquisadores e consultores;
• Aprender e se desenvolver.

Formação

• Ensino Superior em Engenharia Florestal, Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia de Processos.

Experiência

• Indispensável vivência em operações florestais ou rotinas florestais

Habilidades

• Gestão rotineira
• Gestão de equipes
• Conhecimentos em silvicultura

Competências

• Abertura para mudanças e melhoria contínua.
• Gestão sustentável do negócio.
• Liderança e empoderamento.
• Orientação para resultados e excelência.
• Trabalho em rede.

Conhecimentos técnicos

• NR31
• Gestão de dados
• Inventário florestal
• Identificação de riscos iminentes de alto potencial
• Manual de segurança florestal
• Fluxo de notificação de acidentes
• Conhecimento dos indicadores de segurança florestal
• Gestão restaurativa na identificação de riscos
• Conhecimento do uso adequado de EPIs para cada atividade
• Acompanhamento e inspeção dos aspectos de segurança nos frentes de trabalho das EPS
• Conhecimento básico das NR’s
• Conhecimento dos riscos envolvidos na execução das atividades (matriz de riscos por operação)
• Conhecimento do Sistema de Gestão Florestal (SGF) – Módulo Florestal, Módulo de Apoio (Registro, Cartografia e Demandas)
• Conhecimento do Sistema Âmbito
• Conhecimento do Sistema SE
• Conhecimento do Sistema Best Management
• Melhores ferramentas e metodologias (ACR, PDCA, DDD)
• Conhecimento de Excel (gestão de resultados e indicadores)
• Conhecimento de Power BI (nível usuário – consulta e interpretação de informações)
• Conhecimento de ferramentas de análise estatística
• Conhecimento de ferramentas de análise de seleção genética (Selegen)
• Conhecimento técnico das estratégias dos programas de melhoramento genético florestal
• Conhecimentos técnicos e práticos para apoiar o registro de cultivares protegidos pela empresa
• Conhecimento e capacidade para consolidar e controlar a qualidade das atividades realizadas nos programas de melhoramento genético
• Capacidade científica e crítica para apoiar e discutir projetos internos e externos na área de melhoramento genético e propagação vegetativa
• Conhecimento técnico para orientar as EPS em suas atividades (campo, viveiro, laboratório) para garantir o cumprimento dos processos, procedimentos, práticas definidas e legislação ambiental
• Gestão de projetos
• Capacidade para liderar EPS
• Conhecimento técnico e científico sobre propagação vegetativa de plantas
• Conhecimento de Google Earth
• Capacidade para interagir com as áreas operacionais no suporte às recomendações sobre material genético
• Conhecimento e aplicação da gestão de resíduos utilizada nas operações florestais de pesquisa e viveiros
• Conhecimento de FSC e CERFLOR
• Conhecimento dos procedimentos de comunicação e combate ao risco de incêndio
• Conhecimento das EIA das operações florestais (aspectos e impactos ambientais)
• Trabalho em rede (rede CMPC)
• Gestão da agenda
• Gestão de ferramentas corporativas (Gestão Ponto, ZEEV, SE, Moviedesk, CONCUR, Argo, Unidas 360)
• Habilidades de comunicação
• Capacidade de liderança
• Conhecimento das IMF e dos objetivos corporativos
• Capacidade para resolver conflitos e mediar entre as partes
• Trabalho em equipe