Supervisor(a) de vendas [máq. agrícolas] – Maringá/PR e região

PR | Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agric. de Precisão
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Consultar a gerência/supervisão de outras unidades da empresa sobre assuntos relativos à área comercial, intercambiando informações e debatendo esses assuntos, para complementar seus conhecimentos, observações e conclusões.
• Contribuir na elaboração do planejamento estratégico, fornecendo informações e sugerindo medidas para o aumento das vendas, com o intuito de contribuir para atingimento das metas estipuladas pela gerência geral.
• Participar da elaboração do Plano Anual de Vendas, avaliando o potencial de mercado, definindo metas por área e acompanhando a realização destas metas.
• Supervisionar as atividades de vendas acompanhando os resultados das campanhas, analisando relatórios/informações e os resultados alcançados dentro das metas, visando avaliar o desempenho da equipe e sugerir eventuais alterações no quadro de vendas.
• Participar, junto à gerência de vendas, da elaboração de políticas de preços analisando os dados de custos, adequando e ampliando a margem de retorno.
• Apoiar a área de Marketing e Comunicação, fornecendo informações a respeito do mercado, perfil de clientes e participando de reuniões com a equipe da área, definindo campanhas e ações.
• Promover melhorias no serviço de atendimento ao cliente, organizando e acompanhando os resultados das pesquisas de pós-vendas e satisfação dos clientes com a finalidade de garantir a qualidade e eficácia no atendimento.
• Sugerir um plano anual de treinamento de vendas em conjunto com a área de Recursos Humanos.
• Otimizar a atuação da equipe de vendas, implementando as estratégias comerciais e acompanhando os resultados, visando assegurar o desdobramento das metas e objetivos organizacionais.
• Fazer a gestão dos Indicadores da área, estabelecendo metas e rodando o PDCA em todas as suas etapas, buscando a melhoria contínua dos processos;
• Gerir a equipe de vendas e administrativo da loja, aprovando férias, controlando o registro de ponto, participando dos processos de contratação e desligamento.

Requisitos

• Graduação Completa em: Agronomia, Administração, Engenharia Agrícola ou afins;
• CNH B.

Benefícios

• Salário Compatível com a Função;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Social;
• Universidade Corporativa.
• Após Período de Experiência:
  • Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
  • Plano Odontológico (Optativo);
  • Seguro de Vida;
  • Participação nos Resultados;
  • Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.