Supervisor(a) de excelência e qualidade florestal – Indianópolis/MG

MG | Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecânico
Técnico Agrícola
Técnico em Agropecuária
Técnico em Mecânica

Atribuições e Responsabilidades

• Responder pelos resultados das operações de campo sob sua responsabilidade;
• Planejar, executar, supervisionar e controlar as atividades de qualidade e treinamentos nas operações florestais sob sua responsabilidade;
• Desenvolver e implementar programas de melhoria contínua para aumentar a eficiência e a sustentabilidade;
• Gerir todo o ciclo do colaborador no que tange, contratação, feedback, desenvolvimento, engajamento e reconhecimento;
• Treinar e orientar a equipe sobre práticas de qualidade e sustentabilidade;
• Gestão da execução das atividades com foco em excelência, qualidade, rendimento, segurança, treinamento e meio ambiente, em prol da melhoria contínua;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e inovações no setor florestal;
• Gerir os custos das atividades sob sua gestão, com ações que garanta os resultados planejados;
• Ser a interface entre o campo e os pares, administrativo e demais áreas, assim como vizinhos, comunidades e órgãos públicos;
• Gerir, programar e viabilizar todos os recursos necessários para equipe operacional;
• Viabilizar e/ou gerar relatórios/informações dos processos sob sua gestão;
• Analisar dados e relatórios de qualidade para identificar áreas de melhoria;
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração das práticas de qualidade em todas as operações;
• Participar de projetos em sua área de atuação ou em áreas correlatas;
• Gerir e operar as informações nos sistemas ERP´s;
• Gestão dos indicadores de operação, com foco em liderança de equipes próprias e terceiras;
• Gestão de contratos com planejamento e condução de terceiros por meio das SLA`s;
• Realizar auditorias internas e externas para garantir a conformidade com as normas de qualidade e regulamentações ambientais;
• Criar um clima organizacional positivo, onde a inovação seja incentivada, a sinergia e a troca de conhecimento ocorram de maneira natural, o diálogo aberto seja praticado para que todos tenham a liberdade de expressar suas opiniões e que a equipe se sinta motivada e desafiada;
• Garantir o atendimento de padrões, condicionantes, requisitos exigidos, manutenção e a obtenção de novas licenças e certificações de interesse da empresa (qualidade, segurança, ambiental e florestal) no que tange as atividades sob sua responsabilidade;
• Atuar na liderança, prevenção e combate de incêndios florestais;
• Garantir Zero de Acidente com foco na Prevenção;
• Zelar pelo cumprimento do código de ética;
• Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, normas e regulamentos da empresa;
• Zelar pelos bens e recursos da empresa;
• Executar suas atribuições sob orientação estreita e contínua;
• Desenvolver outras atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato e conforme necessidade da área / empresa.

Requisitos/Perfil Desejado

• Ensino Técnico Completo – Desejável Ensino Superior Completo;
• Técnico em mecânica, Agropecuária, Florestal e/ou Agrícola;
• Engenharia Mecânica, Florestal, Agronômica, Agrícola e/ou áreas afins;
• Experiência mínima em processos florestais.