Coordenador de qualidade e acreditação (certificação florestal)

Brasil
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal

Desafios

• Participar ativamente na elaboração, revisão e controle de documentos, relatórios e materiais de treinamentos.
• Controlar e publicar documentos.
• Acompanhar o monitoramento de indicadores de processos, não conformidades e reclamações ou denúncias.
• Elaborar materiais de apoio em treinamentos e apoiar na realização e organização dos mesmos, bem como de eventos.
• Acompanhar ativamente e influenciar atividades e processos dos sistemas de certificação.
• Acompanhar e revisar novos documentos normativos e outras tendências dentro dos sistemas de certificação.
• Elaborar análises críticas de impactos para o sistema de qualidade.
• Engajar outros membros da equipe e promover o desenvolvimento de soluções viáveis para a adaptação, o aperfeiçoamento e a implementação nos sistemas de garantia da qualidade.
• Participar de reuniões de grupos de trabalho relacionados às atividades da área.
• Participar das atividades de planejamento e gestão da área de certificação como suporte necessário de qualidade para as equipes e lideranças.
• Atuar como contato e referência para assuntos de qualidade junto aos sistemas de certificação e acreditação.
• Planejar e garantir o fluxo de documentos e acompanhar auditorias internas e de acreditação dos sistemas de certificação.
• Desenvolver uma visão crítica para detecção preventiva e solução de falhas do sistema de qualidade.
• Assessorar no desenvolvimento de indicadores e nos processos de monitoramento do sistema da qualidade.
• Levantar dados sobre sistemas que desenvolvem processos de acreditação e propor a implementação, quando viável.
• Seguir e incentivar outros colaboradores a seguir normas, regulamentos e outros documentos da organização.

Requisitos

• Formação Acadêmica em áreas compatíveis para o desenvolvimento de atividades de qualidade e acreditação relacionadas à certificação.
• Forte competência em relações interpessoais e trabalhos em equipe, bem como na manutenção de um bom clima organizacional.
• Organização e competência para a gestão de tarefas dentro dos prazos definidos.
• Facilidade para o desenvolvimento de novas relações e contatos estratégicos de trabalho.
• Proatividade para atuação em fóruns estratégicos para a função.
• Aptidão para efetuar apresentações e desempenhar bem em situações de exposição pública.
• Autonomia e disposição para a tomada de decisões conscientes, com a assunção de riscos aceitáveis, em conjunto com pares e a gestão direta.
• Disposição para o estudo e interpretação de normas e outros documentos relevantes nos sistemas de certificação e acreditação.

Desejável

• Experiência profissional na área florestal ou em outras áreas afins.
• Conhecimento e experiência anterior nos sistemas de certificação nos quais o Imaflora possui acreditações diretas.
• Idioma Inglês Intermediário-avançado, capaz de compreender as ideias principais em textos complexos, capaz de comunicar-se com certo grau de espontaneidade, sem que haja tensão.

Condições de trabalho

• Contratação CLT.
• Salário compatível com mercado e função.
• Jornada de trabalho de 40h semanais.
• Convênio Médico | Odontológico (familiar).
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação.
• Vale Transporte.
• Wellhub.
• Auxilio Creche.
• Auxilio Educação.
• Licenças Maternidade | Paternidade | Adoção estendidas.
• SESC.
• Day off de aniversário.
• Jornada híbrida: Possibilidade para trabalhar no modelo home office três dias na semana.