Consultor de contas estratégicas – Rio Verde/GO

GO | Goiás
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Descrição

• Elo de Comunicação entre as Contas Estratégicas sob sua responsabilidade e empresa;
• Demonstra profunda compreensão dos processos do negócio e das necessidades das Contas Estratégicas;
• Responsável pela gestão das vendas das Contas Estratégicas;
• Lidera as ações de gestão de relacionamento e atendimento de toda cadeia decisória das Contas Estratégicas;
• Ser a referência na comunicação e  fornecimento de serviço de qualidade as Contas Estratégicas;
• Faz a gestão dos preços  bem como facilita a implementação do plano estratégico;
• Responsável por conhecer toda a cadeia de decisão e de determinação de atividades das Contas Estratégicas – comercial, técnico, pesquisa, operações, logistica, legal, contas a pagar e crédito;
• Faz a interlocução de todas as atividades definidas junto as Contas Estratégicas;
• Elabora e faz a gestão do “business plan” junto as Contas Estratégicas; ( Aumento de M. Share, aumento de penetração em clientes associados ao Pool de Compras, Aumento de Mix de Produto);
• Mobiliza e conecta times multidisciplinares com o objetivo de alinhar/acompanhar o plano estratégico de vendas. Ex: DSM, RSLs, Diretores,etc.​
• Formata a previsão de demanda junto as Contas Estratégicas e elabora plano junto aos DSMs e ERCs as ações para garantir a execução;​
• Realiza a gestão de múlti-plataformas de vendas ( Crop, Seeds e Biológicos) para as Contas Estratégicas.

Requisitos

• Graduação e/ou Pós Graduação em áreas afins do agronegócio;
• Desejável experiência mínima de 2 anos com gestão de distrito e/ou Marketing e Gestão de Pessoas;
• Desejável experiência nas Plataformas de Crop, Seeds e Biológicos de pelo menos 5 anos;
• Conhecimento técnico aprimorado de todas as linhas de produtos;
• Desejável Idioma Inglês – Intermediário;
• Forte conhecimento do MS Office;
• Mobilidade para viagens/mudanças;
• Forte habilidades de Negociação;
• Desenvolvimento e fomentação de fortes relacionamentos internos e externos;
• Orientado para o resultado e tomada de decisão;
• Capacidade de influência e engajamento de times. Gestão por Influência;
• Senso de empreendedorismo e de empoderamento;
• Fundamental forte capacidade analítica.​