Gerente executivo(a) de sustentabilidade – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

O que você vai fazer?

• Liderar a definição e gestão de processos e projetos de mudanças climáticas, carbono e emissões, com foco na agenda de carbono e mudanças climáticas, em colaboração com as áreas industrial e florestal, além da implementação de regulamentações e frameworks internacionais
• Gerir equipes, projetos e entregas relacionadas a mudanças climáticas, gestão de dados e relatórios, promovendo o desenvolvimento da equipe e garantindo a realização dos trabalhos dentro dos prazos e custos estabelecidos.
• Realizar o planejamento estratégico da área, a gestão do orçamento e dos contratos de prestação de serviços e consultoria, bem como a análise e disseminação das leis ambientais, são também atribuições importantes.
• Apoiar as unidades na manutenção de dados de sustentabilidade corretos e auditados, coordenar comitês para antecipar impactos negativos e propor melhorias em sustentabilidade através de benchmarking e inovações.
• Consolidar dados de sustentabilidade, garantir a consistência dos relatórios, representar a empresa em fóruns e alinhar estratégias e processos de sustentabilidade em todas as unidades e negócios da empresa.

O que esperamos de você?

• Experiência sólida em posições de liderança na área de sustentabilidade, com gestão de projetos socioambientais, mudanças climáticas e ecoeficiência. Experiência concreta com projetos e cases de gestão de carbono são um diferencial relevante.
• Conhecimento aprofundado em regulamentações ambientais, frameworks internacionais de sustentabilidade, processos de licenciamento ambiental e certificações ambientais. Familiaridade com ferramentas de gestão de emissões de carbono e análise de dados de sustentabilidade.
• Graduação em Engenharia Ambiental, Biologia, Gestão Ambiental ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Sustentabilidade, Gestão Ambiental ou áreas afins será um diferencial.
• Capacidade de negociar com stakeholders internos e externos, incluindo públicos internos, órgãos reguladores, comunidades, fornecedores e clientes.
• Habilidade para alinhar estratégias de sustentabilidade com os objetivos de negócios da empresa, promovendo a integração das práticas sustentáveis nas operações corporativas.
• Tranquilidade, ponderação, capacidade de tomar decisões estratégicas sob pressão e habilidade para lidar com situações complexas e desafiadoras. Capacidade de desenhar a estratégia e implementação para torná-la uma realidade.
• Experiência em liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para representar a empresa em fóruns, grupos de trabalho e associações. Habilidade para construir e manter relacionamentos sólidos com stakeholders diversos.
• Proatividade em propor e implementar ações de melhoria em sustentabilidade, utilizando programas de benchmarking e inovações tecnológicas.