Gerente de operações florestais – Três Lagoas/MS

MS | Mato Grosso do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal

O que você vai fazer?

• Gerir e desenvolver junto ao time uma visão estratégica e ambidestra, gerindo de forma eficiente a área de atuação, com foco em segurança, qualidade, produtividade e custo competitivo;
• Gerenciar as atividades relacionadas a operação de colheita, otimizando os recursos envolvidos nos processos e maximizando as sinergias entre eles, garantindo o abastecimento quantitativo e qualitativo de madeira conforme o plano anual de suprimento aprovado pela empresa ao menor custo e investimento possível;
• Gerir o processo de elaboração e cumprimento do programa orçamentário, através do adequado acompanhamento e correção dos desvios e contratar, substituir e disponibilizar máquinas e equipamentos, assegurando a elaboração e cumprimento das metas orçamentárias;
• Gerenciar os indicadores de performance, requisitos legais e outros itens estabelecidos no processo, garantindo performance competitiva;
• Ajustar, em conjunto com as demais gerências de processo, as atividades relativas à implementação do plano operacional de estradas, colheita e transporte estabelecido, assegurando a implementação do plano operacional com o mínimo de impacto nas comunidades locais e nas demais operações do processo florestal;
• Manter atualizado os planos de contingência, assegurando o abastecimento contínuo de seus clientes internos;
• Gerir, de forma compartilhada, processos de benchmark e projetos de melhoria, contribuindo para a melhoria contínua dos processos florestais e atualização tecnológica da empresa;
• Gerir os processos de coleta, verificação e disponibilização de informações das atividades sob sua responsabilidade, assegurando a disponibilização de informações precisas e atualizadas dos controles operacionais;
• Assegurar a realização de planos de treinamento operacional em conformidade com as demandas operacionais de mão de obra especializada, contribuindo para o processo de formação de mão de obra especializada na operação;
• Participar da definição de estratégias que promovam a integração dos processos florestais, de forma a possibilitar ganhos de sinergia (internos e externos), otimizações contínuas, inovações, com soluções práticas ao menor custo e investimentos, contribuindo para a otimização dos recursos florestais e a sustentabilidade da empresa;
• Definir adequado programa de treinamento, capacitação, orientação, motivação, além da justa avaliação de desempenho individual, incentivo ao cumprimento dos objetivos e estímulo ao trabalho participativo e em equipe, assegurando a motivação, adesão e comprometimento dos recursos humanos sob seu comando e otimização de sua performance;
• Executar as atividades conforme responsabilidades definidas nos procedimentos e instruções de trabalho da qualidade, meio ambiente e segurança;
• Registrar não conformidades identificadas no setor e verificar a eficácia das ações preventivas e/ou corretivas e/ou de melhorias.
• Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

O que esperamos de você?

• Graduação em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica, ou áreas correlatas.
• Ampla experiência em posições de gestão de operações florestais e/ou agrícolas, especialmente em processos de colheita.
• Experiência em gestão de equipes e coordenação de atividades operacionais florestais.
• Experiência na elaboração e cumprimento da gestão orçamentária da área.
• Vivência em cases de inovação e aumento de produtividade nos processos florestais/agrícolas.
• Perfil de liderança sólido e voltado para construção e desenvolvimento de equipes de alta performance, considerando os pilares de engajamento, bem-estar e diversidade.
• Controle de qualidade de processos e produtos e comprometimento com normas de segurança, saúde no trabalho e preservação ambiental.