Desenvolvimento técnico de mercado (biológicos) – Londrina/PR

PR | Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Gerenciamento de Campanhas:
  • Desenvolver planos de campanhas/ ofertas alinhando com o time de Culturas e Campanhas das CU;
  • Garantir que a estratégia de Biológico Foliar seja cascateada dentro da unidade comercial;
  • Responsável pelo desenho e implementação das campanhas de incentivos a forca de vendas (ex. R$/L e R$/sacas);
  • Implementar a estratégia de produtos definida pelo gerente de produto no curto e médio prazo;
  • Construir ofertas e campanhas visando a entrega dos objetivos de vendas, ganho de participação de mercado e rentabilidade do ano e alinhada com a estratégia de portfolio;
  • Construir o racional para engajar as unidades comerciais no target de vendas;
  • Disciplina estratégica para implementar as estratégias do negocio através de ferramentas e KPIs;
  • Atuar como embaixador do nosso portfolio disseminando a estratégia de Biológico Foliar, capaz de argumentar tanto do ponto de vista técnico como de vendas.
• Inteligência de Mercado: 
  • Inteligência competitiva: ter uma grande compreensão do mercado, antecipar as tendências dos competidores e tecnologias;
  • Monitorar preços, acesso, campanhas de Marketing e Comercial dos competidores para refinar nossas estratégias e ofertas a tempo de reagir;
  • Capacitar a força de vendas com o plano de campanhas/ ofertas para garantir que nossa força de vendas esteja em posição de defender nossa estratégia de preços através da habilidade de “venda de valor” do nossos produtos.

Requisitos

• Graduação em Engenharia Agronômica ou Administração;
• Entendimento do negócio de Biológico Foliar;
• Experiência na área comercial de vendas;
• Bons conhecimentos no Pacote Office, principalmente excel;
• Gerenciamento de projetos;
• Forte capacidade analítica e pensamento estratégico;
• Comunicação e habilidades de apresentação;
• Capacidade de Influência;
• Habilidade de comunicação e negociação;
• Visão de processos e planejamento detalhado;
• Proatividade com senso de dono do negócio;
• Rápido aprendizado;
• Definição clara das prioridades e direção;
• Maximizar o desempenho das equipes multifuncionais;
• Influenciar as partes interessadas através das fronteiras funcionais e geográficas;
• Capacidade de engajar e inspirar.