Coordenador(a) de operações comerciais – Rio Verde/GO

GO | Goiás
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Marketing
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e monitorar processos que otimizem as atividades comerciais, visando aumento de eficiência e qualidade;
• Acompanhar e analisar KPIs de desempenho das áreas comerciais e identificar oportunidades de melhoria;
• Colaborar com as equipes de vendas, marketing e operações para alinhar estratégias e processos, garantindo conformidade com a política comercial da empresa;
• Assegurar que a política comercial esteja bem definida, implementada e compreendida por todas as áreas envolvidas, promovendo o cumprimento de diretrizes e práticas padronizadas;
• Criar e liderar projetos para implementação de novas práticas e tecnologias que aprimorem a gestão comercial;
• Coordenar o desenvolvimento e a padronização de treinamentos para a equipe comercial, garantindo que todos sigam as melhores práticas estabelecidas;
• Estabelecer uma comunicação e alinhamento eficazes com outras áreas da empresa, como Planning, Logística, Crédito e Cobrança, Vendas, Pricing e Finanças, assegurando integração e agilidade nos processos;
• Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e de processos comerciais, buscando inovação e melhoria contínua;
• Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações para apoiar a tomada de decisão da liderança.

Requisitos

• Formação: Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Processos ou áreas afins é desejável;
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em processos comerciais, com histórico de otimização e melhoria de performance;
• Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em metodologias de gestão de processos (ex.: BPM, Lean, Six Sigma); habilidade em ferramentas de CRM e ERP; Excel avançado;
• Habilidades de Comunicação: Capacidade de comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis da organização;
• Pensamento Analítico e Resolução de Problemas: Habilidade para interpretar dados, identificar problemas e propor soluções estratégicas;
• Liderança e Colaboração: Experiência em liderar equipes e projetos multifuncionais, com capacidade de influenciar e engajar stakeholders.