Gerente de pesquisa em tecnologia ambiental – Belém/PA [vaga preferencial para negros]

PA | Pará
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo
Geólogo
Gestor Ambiental

Atividades e responsabilidades

• Liderar e gerenciar uma equipe de pesquisadores em projetos de pesquisa em Tecnologia Ambiental;
• Orientar os pesquisadores do grupo a gerar pesquisa de alto padrão internacional e excelência;
• Realizar a gestão estratégica do portfólio de pesquisa com seus pares e a Diretoria Científica;
• Realizar a gestão do patrimônio digital e tecnológico para os produtos de pesquisa desenvolvidos na tecnologia ambiental;
• Estabelecer relacionamento com as lideranças da empresa nas áreas corporativas e operacionais e com instituições parceiras acadêmicas;
• Desenvolver propostas de pesquisa e buscar financiamento externo;
• Publicar resultados de pesquisa em revistas científicas de alto impacto.
• Colaborar com outras instituições de pesquisa e parceiros industriais.
• Garantir a conformidade com as normas éticas e regulatórias.
• Monitorar o progresso dos projetos e ajustar estratégias conforme necessário.

Pré-Requisitos

• Sólida experiência em gestão, liderança de pessoas
• Graduação em Agronomia, Biologia, Engenharia Agronômica e Engenharia Florestal e áreas afins;
• Doutorado em áreas como engenharias, ciências ambientais, geologia, geografia, sensoriamento remoto ou áreas afins;
• Experiência em estudos de ciências ambientais
• Vivência coordenando projetos de P&D com equipes interdisciplinares como: biologia da conservação, monitoramento ambiental, ciência de dados, tecnologia da informação;
• Publicações em revistas científicas internacionais de alto impacto;
• Experiência em colaborações com grupos de pesquisa internacionais;
• Necessário Inglês avançado.

Benefícios

• Previdência Privada
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA – Plan​os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Clube de Vantagens