Coordenador de área técnica (genética) – Vespasiano/MG

MG | Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Biólogo
Biomédico
Farmacêutico

Principais atividades

• Responsável por coordenar, orientar e acompanhar a execução das atividades da área técnica sob sua gestão, buscando eficiência nos processos, com foco na qualidade dos resultados, controle e redução de custos, cumprimento de prazos e gestão de pessoas;
• Coordenar os processos relativos a área, através do acompanhamento das atividades e das rotinas do setor, visando o alcance dos resultados esperados;
• Contribuir para a realização e a execução do planejamento orçamentário anual da área com base nas diretrizes da empresa, tendo em vista a correta adequação do orçado versus realizado;
• Estabelecer e subsidiar ações de monitoramento dos processos e de liberação dos resultados com o objetivo de garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos e o controle analítico do processo;
• Subsidiar a implementação de ações preventivas e corretivas relacionadas ao monitoramento da qualidade visando garantir o controle analítico do processo;
• Gerir o controle de manutenções corretivas e preventivas dos equipamentos, visando a plena capacidade produtiva de todos os equipamentos;
• Orientar a elaboração e validação de documentos para instrução das tarefas de trabalho com vistas ao alinhamento e à padronização das entregas de acordo com os parâmetros de qualidade;
• Colaborar no processo de implantação de novas metodologias, equipamentos e insumos através do acompanhamento sistemático do processo produtivo e da indicação de pontos de melhoria, objetivando o aperfeiçoamento técnico-científico, processual e financeiro da área;
• Acompanhar os indicadores de desempenho do processo produtivo, de qualidade e financeiros da área através da análise de painéis de controle e relatórios, para identificar e desenvolver ações de melhoria;
• Realizar a gestão dos insumos por meio do acompanhamento de utilização, abastecimento e perdas, a fim de garantir o controle, a redução de custos e a maximização do aproveitamento de recursos;
• Acompanhar o desenvolvimento, validação e implantação de melhorias de TI, assim como auxiliar no desenho dos requisitos técnicos e parametrizações
• Favorecer a execução dos processos de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, através do monitoramento das atividades aplicáveis à área técnica;
• Garantir a condução dos processos de fiscalização e auditoria, através do acompanhamento e da disponibilização de informações referentes aos processos desenvolvidos em sua unidade de trabalho;
• Acompanhar os processos de fiscalização e auditoria, prestando informações referentes aos processos desenvolvidos em sua unidade de trabalho;
• Realizar ações relacionadas à gestão de pessoas através de ferramentas e metodologias específicas que favoreçam o desenvolvimento e a performance do time;
• Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios. Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Conduta e Política de Geral de Segurança da Informação do Grupo.
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
• Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo colocados a sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto a quem de competência, sempre que necessário.
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à Segurança no trabalho e padrões de comportamento seguro, cumprindo legislação vigente e normas internas do Grupo.
• Contribuir com a proteção do meio ambiente e colaborar para uma organização ambientalmente sustentável, através da compreensão de seus aspectos e impactos ambientais e do atendimento dos requisitos legais e outros requisitos relacionados a gestão ambiental.

Requisitos

• Superior Completo em Medicina, Biologia, Biomedicina, Farmácia ou similar;
• Desejável Pós-Graduação/Especialização em Genética Molecular;
• Conhecimento técnico em Métodos Moleculares, com aplicação em Diagnóstico Moleculares, Identificação Humana e/ou Citogenética;
• Conhecimento em Gestão laboratorial;
• Gestão de Pessoas;
• Sistema de informação;
• Pacote Office (avançado);
• Mínimo de 3 anos em gestão de pessoas e processos laboratoriais.