Analista de treinamento e desenvolv. pl – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Marketing
Médico Veterinário
Zootecnista

ATIVIDADES

• Realizar a integração de novos colaboradores e integração entre as áreas, apresentando as informações institucionais para integrar o novo colaborador na empresa;
• Realizar cotações do Kit de Integração, assegurando a compra de acordo com a verba disponível, para garantir a entrega do kit ao colaborador;
• Realizar inscrições nos treinamentos de acordo com o LNT – Levantamento de Necessidade de Treinamento, garantindo junto aos gestores a realização dos treinamentos;
• Acompanhar a aplicação das Avaliações de Treinamento (reação e eficácia), gerando as mesmas no sistema interno JoinRH, para garantir a eficácia dos treinamentos;
• Controlar a logística dos treinamentos internos, organizando a reserva de sala, café, comunicação/ convocações, listas de frequência, avaliações de reação e eficácia e outros, para garantir a realização plena do mesmo;
• Ministrar treinamentos de processos de RH (Avaliação de Desempenho, Trilha de Carreira e outros), promovendo a capacitação dos colaboradores, para garantir que os processos de RH sejam de conhecimento de todos;
• Enviar para análise do SESMT solicitações de treinamentos obrigatórios, validando a necessidade do treinamento com o cargo, para garantir a capacitação dos colaboradores;
• Controlar as salas de treinamento e auditório, realizando controle de agendamentos e manutenção, para manter a organização dos locais;
• Assegurar que o sistema de RH (JoinRH) esteja atualizado, mantendo as informações de acordo com os treinamentos, para garantir a veracidade das informações;
• Administrar a aplicação da política de Bolsa de Estudos, controlando os documentos enviados pelos colaboradores, para garantir os critérios e a organização da política;
• Administrar a aplicação da política do curso de idiomas, controlando os documentos enviados pelos colaboradores, para garantir os critérios e a organização da política;
• Elaborar relatórios de Treinamentos e Bolsa de Estudos para o Diretor de RH, reunindo as informações, gerando indicadores, para apresentação da evolução da área e acompanhamento;
• Atualizar planilhas de controle de treinamentos, mantendo as atualizações, para garantir que as informações estejam de acordo com a atual situação dos treinamentos.

REQUISITOS

• Superior Completo em Administração, Medicina Veterinária e áreas correlatas;
• Desejável: conhecimento em Excel e PPT;
• Experiência na função;
• CNH categoria AB;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo (Vila Olímpia).