Consultor(a) excelência operacional jr [governança florestal] – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal

O QUE VOCÊ VAI FAZER?

• Suportar a liderança no gerenciamento dos processos e equipes de identificação e implantação de melhorias operacionais alinhadas com o planejamento estratégico e tático da organização com o objetivo de maximizar o desempenho e a qualidade das atividades florestais considerando as dimensões técnica, financeira e socioambiental;
• Suportar a liderança na implementação processos e padrões, buscando a melhoria contínua do desempenho e qualidade dos processos florestais e atualização tecnológica, através da prospecção, identificação e implantação de programas/projetos nas atividades florestais da;
• Responsável pela gestão das ações de melhoria nos processos de Produção de Mudas / Silvicultura / Colheita / Logística / Malha Viária e Pátio de Madeira e áreas interface com a Florestal (Ex. SGS, Suprimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Gente e Gestão, Digital etc.);
• Apoiar ações e gerenciar projetos de melhoria com base em análises do programa corporativo de monitoramento de qualidade florestal com o objetivo de alavancar a performance da operação;
• Apoiar a área na prospecção, testes e análise de viabilidade de novas tecnologias para qualidade, melhoria de processos, melhoria de produtividade operacional visando a competitividade operacional;
• Ser interlocutor entre as áreas operacionais e de suporte as operações florestais;
• Responsável na construção do roadmap de projetos e ações de melhoria para formação do portfólio juntamente com as unidades e seus processos operacionais;
• Responsável por identificar oportunidades em processos e suas alavancas de valor, e construir business cases;
• Preparar apresentações e relatórios executivos, bem como participar de reuniões com Gerências Executivas e Diretoria para apresentação dos resultados dos trabalhos.
• Implementar nos processos florestais os padrões coorporativos de Gestão da Rotina (Comunicação Regular, Confirmação de Processo, Solução de Problemas, Melhoria Contínua e Desenvolvimento de Pessoas);
• Ajudar no desenvolvimento de pessoas internas e externas à EO por meio da Trilha de Formação;
• Subsidiar tecnicamente a área, por meio de métodos e ferramentas adequados, na estruturação do programa de Gestão da Rotina Florestal;
• Implementar nos processos florestais os padrões coorporativos de Gestão da Rotina (Comunicação Regular, Confirmação de Processo, Solução de Problemas, Melhoria Contínua e Desenvolvimento de Pessoas).

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em implementação de Gestão da Rotina;
• Conhecimento em Gestão de Projetos e Processos;
• Diferencial conhecimento em processos florestais;
• Diferencial Inglês Avançado.