Gerente de filial (máq. agrícolas) – Chapadão do Céu/GO

GO | Goiás
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agronegócio

RESPONSABILIDADES

• Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Elaborar planos para atingir metas de vendas e expandir a base de clientes.
• Gestão de Equipe: Supervisionar e motivar a equipe de vendas, garantindo que cumpram metas e estejam bem treinados.
• Gestão de Clientes: Manter relacionamentos sólidos com clientes existentes, além de buscar novas oportunidades de negócios.
• Análise de Mercado: Monitorar tendências do mercado agrícola, identificar oportunidades e antecipar mudanças nas demandas dos clientes.
• Gestão de Orçamento: Administrar o orçamento de vendas, otimizando recursos para maximizar os resultados.
• Atendimento ao Cliente: Garantir um atendimento eficiente e resolução de problemas para clientes, mantendo a satisfação e a fidelidade.
• Relatórios e Análises: Preparar relatórios de desempenho de vendas, analisar métricas e apresentar informações relevantes para a alta administração.
• Atendimento ao Cliente: Promover a interação entre os departamentos de vendas e pós vendas, bem como construir ações em conjunto com o objetivo de garantir um atendimento eficiente, oferecendo soluções aos nossos clientes, mantendo assim a satisfação e a fidelidade dos mesmos.
• Assegurar a conservação e manutenção do prédio e das instalações da loja.
• Responder pela gestão administrativa da loja.

REQUISITOS

• Superior completo em Agronomia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em vendas e gestão de pessoas.
• Conhecimento Técnico: Compreender detalhadamente as especificações e funcionalidades das máquinas agrícolas, além de acompanhar inovações no setor.
• Habilidades de Comunicação: Ser capaz de comunicar-se de forma clara e persuasiva, tanto com a equipe quanto com os clientes.
• Negociação: Ter habilidades sólidas de negociação para fechar acordos benéficos para ambas as partes.
• Liderança: Ser um líder inspirador, capaz de motivar e direcionar a equipe de vendas para o sucesso.
• Gestão de Tempo: Saber priorizar tarefas e gerenciar eficientemente o tempo para atender às demandas do trabalho.
• Resolução de Problemas: Ser capaz de identificar e resolver problemas, tanto no processo de vendas quanto no pós-venda.
• Adaptabilidade: Estar disposto a se adaptar a mudanças no mercado e nas estratégias de vendas, buscando constantemente inovações.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Cartão alimentação
• Seguro de vida
• Gympass
• Café da manhã na empresa