Administrador de área rural (gerência geral) – Joanópolis/SP

São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Médico Veterinário
Nivel Médio Técnico
Técnico em Agronegócio
Técnico em Agropecuária
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Missão

• Localidade: Joanópolis, São Paulo, Brasil (Presencial)
• Você será responsável pelo desempenho, gestão de pessoas e resultados financeiros/operacionais das propriedades sob sua gestão.
• Serão 6 (seis) propriedades controladas ou administradas, incluindo 3 (três) Sítios, 1 (um) Capril, 1 (uma) Queijaria e 1 (um) Café/Loja, todos em Joanópolis.
• As propriedades, no geral, produzem e/ou comercializam: leite, produtos lácteos, produtos agrícolas e animais.

Responsabilidades

• Gerenciar os times das diferentes frentes do negócio;
• Coordenar as atividades de todos os recursos, profissionais e prestadores de serviços especializados, permanentes ou eventuais, de acordo com orçamento e planos aprovados para obter os resultados propostos;
• Monitorar, treinar e desenvolver a equipe com acompanhamento diário e análise e reporte dos resultados;
• Criar e propor estratégias para a melhoria contínua;
• Planejar e executar manutenção preventiva, agendamento de manutenção e gerenciamento de frota agrícola, incluindo máquinas e implementos, incluindo planilhas de consumo de combustível e lubrificantes, e cálculo de depreciação de equipamentos com
• opção de restauro, venda ou aquisição de equipamentos necessários;
• Atuar na busca permanente para redução de gastos, prevendo a alta de valores de insumos segundo a média histórica regional e com o planejamento de compras;
• Elaborar o planejamento e orçamento anual das atividades existentes e propor eventuais novas frentes segundo a visão das oportunidades geradas pelo mercado e consistentes com a vocação da área agrícola;
• Integrar e supervisionar os profissionais especializados que apoiam nas suas diversas frentes, incluídos, mas não limitados, os serviços veterinários, de produção de queijos, de atividades agrícolas envolvendo produção de café, abacate e tudo que envolva a alimentação das cabras;
• Coletar e trabalhar com base em dados e índices para uma melhor compreensão dos resultados de cada atividade com uso de ferramentas gerenciais agropecuárias, através de planilhas e análises de informações.

Qualificações

• Ensino técnico completo
• Desejável formação técnica ou graduação em Veterinária, Agronomia ou correlados
• Organização
• Planejamento
• Gestão de equipes
• Proatividade
• Curiosidade
• Comunicação oral e escrita
• Senso de priorização
• Foco em resultados
• Senso crítico
• Domínio de ferramentas do Office ou Gsuite

Será considerado diferencial

• Vivência em rotinas de campo
• Experiência em elaboração e acompanhamento orçamentário
• Disponibilidade para permanência na sede da propriedade de segunda a sexta-feira

Remuneração e benefícios oferecidos

• Contratação CLT
• Remuneração fixa R$ 4.000,00
• Remuneração variável: A parte variável deverá permitir, estimativamente, até dobrar a parte fixa no prazo de 12 a 18 meses. No curto prazo a parte variável poderá acrescentar até 20% à remuneração dependendo dos resultados alcançados. O pagamento é feito trimestralmente % sobre as receitas (calculado após impostos)
• Auxílio alimentação (R$ 300,00)
• Auxílio combustível (R$ 200,00)
• Apartamento exclusivo para seu uso, com energia elétrica e água inclusos