Emprego coordenador técnico sênior (avicultura), São Paulo – SP

Dados da Vaga de Emprego

Coordenador Técnico Sr em Avicultura – São Paulo (v1335495)

Requisitos/Perfil Desejado

• Formação: Superior completo;
• Experiência: Sólida experiência na linha Avicultura; Conhecimentos: MS Office (Word, Excel, e PowerPoint); Idiomas: desejável inglês intermediário; Disponibilidade para viagens.

Atribuições e Responsabilidades

• Identificação de organizações potenciais para os produtos MSD Saúde Animal; Atingir as metas estabelecidas para o território, incluindo demanda e/ou vendas para revendedores, distribuidores e fazendas/haras, participação de mercado e visitas a médicos veterinários; Comunicar as informações dos produtos através de comunicação adequada ao cliente e seguindo as estratégias estabelecidas por Marketing e Vendas; Fixar prioridades; estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos desafiadores; estimar prazos e programar atividades e roteiros de trabalho; identificar e alocar recursos; usar ferramentas como cronogramas, tabelas e arquivos; Compromisso com os objetivos quantitativos e qualitativos. Trabalhar como se o resultado do produto/divisão dependesse unicamente de seus esforços; Auxiliar o Gerente Técnico na gestão da equipe de Geração de Demanda da MSD Saúde Animal atuante em seu território e também junto as equipes de vendas e de demanda dos distribuidores;
• Ser propagador de conhecimento através de treinamentos das equipes dos parceiros e através de palestras para equipes técnicas das agroindústrias bem como produtores rurais. Desenvolver pro – ativamente as relações com os clientes fazendo esforços para ouvir e atender o cliente (tanto externo como interno); antecipar e oferecer soluções para as necessidades dos clientes e dar alta prioridade à satisfação do cliente; Negociação Comercial: criar estratégias técnicas de vendas baseadas nas necessidades técnicas dos clientes e utilizá-las, com o objetivo de efetuar padronizações e vendas dos produtos MSD; Cumprir com todos os procedimentos e políticas da empresa, inclusive os relacionados à ética nos negócios e conduta comercial; Manter registros precisos das visitas, enviando periodicamente nos prazos estabelecidos; Estimular trabalho em equipe em todas as organizações que atua.

Resumo