Programa de Trainee Votorantim 2013

Empresa Contratante

Empresa Contratante: Votorantim
Ramo da Atividade: Empresa do setor de cimento, metais, siderurgia, celulose, suco de laranja e autogeração de energia

Empresa 100% brasileira, com atuação em mais de 20 países, o Grupo Votorantim concentra operações em setores de base da economia que demandam capital intensivo e alta escala de produção, como cimento, mineração e metalurgia (alumínio, zinco e níquel), siderurgia, celulose, suco concentrado de laranja e autogeração de energia. No mercado financeiro, atua por intermédio da Votorantim Finanças, e, em Novos Negócios, atuamos com um fundo de Venture Capital e Privaty Equity.

Um dos principais pilares de seu crescimento é o compromisso com a sustentabilidade, traduzido na busca de criação de valor nas dimensões econômica, social e ambiental.

A Votorantim Industrial, segmento industrial do Grupo Votorantim, conta com 56 fábricas, 44 minas, 111 usinas de concreto e 52 centros de distribuição, no Brasil e no exterior, além de 35 usinas hidrelétricas no Brasil (22 próprias, sendo 20 em operação e 2 em construção, e 13 consorciadas). Em 2011, o Grupo vendeu a Companhia Nitro Química (SP) e a fábrica de papel de Piracicaba (SP), com o objetivo de ajustar o seu portfólio de negócios. Além disso, também foi vendida a participação no bloco de ações de controle da Usiminas.

O Grupo Votorantim é classificado como Grau de Investimento pelas três maiores agências de classificação de risco do mundo, Standard & Poor’s (BBB), Fitch Ratings (BBB) e Moody’s (Baa3). Esse reconhecimento, reafirmado pelas agências em março de 2012, é fruto da liderança nos mercados em que atua, do modelo de gestão, das políticas de governança e da transparência.

Visão

Assegurar o crescimento e a perenidade como um grupo familiar de grande porte, respeitado e reconhecido na comunidade em que atua, com foco na criação de valor econômico, ambiental e social, por meio de:

Valores éticos que orientam uma conduta empresarial responsável.

Negócios altamente competitivos.

Busca de soluções criativas e inovadoras para seu portfólio.

Pessoas motivadas para o alto desempenho.

Dados do Programa de Trainee

O Programa de Trainees Votorantim tem como objetivo atrair jovens talentos com o perfil de Valores e Crenças de maneira corporativa e nacional. É considerado como uma das portas estratégicas de atração da Votorantim a qual reforça a aceleração da carreira profissional para jovens.

O programa prevê a participação tanto de candidatos internos quanto externos, entretanto não há nenhuma distinção de etapas seletivas entre os dois públicos, garantindo assim a meritocracia, crença a qual praticamos.

No Programa Trainees, o jovem potencial pode iniciar a sua carreira por duas rotas, a rota em negócios com uma atuação mais corporativa em áreas de suporte como Recursos Humanos, Financeiro, Marketing, Jurídico, etc, lidando com os negócios de maneira global, desenvolvendo uma visão macro e estratégica da empresa, e a rota de operações, Industrial, Minas, Agrícola ou Florestal se aprofundando em uma área que seja de seu interesse, ganhando o conhecimento técnico e conceitos essenciais para tomar boas decisões no futuro.

Além disso, durante o programa, ambos profissionais podem alternar entre as rotas de carreira, ganhando a visão dos dois lados, para decidir qual deles é mais adequado ao seu perfil.


Pré-Requisitos:

• Ensino Superior completo entre Dezembro/2010 e Dezembro/2012.
• Mobilidade para residir em outra cidade/ estado durante ou após o programa.
• Inglês a partir de avançado.

Requisitos X Perfil:

Perfil Rota em Negócios

Deverá ter concluído Ensino Superior mínimo de 04 anos no período de Dezembro de 2010 a Dezembro de 2012.

Administração de Empresas, Agronegócios, Agronomia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Direito.

Engenharia (Aeronáutica, Aeroespacial, Agrícola, Agronômica, Ambiental, Civil, Controle e Automação, Materiais, Minas, Produção, Elétrica, Florestal, Geológica, Mecânica, Metalúrgica, Produção e Química).

Geologia, Gestão Ambiental, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas), Psicologia, Marketing, Relações Internacionais e Química.



Perfil Rota em Operações

Deverá ter concluído Ensino Superior mínimo de 04 anos no período de Dezembro de 2010 a Dezembro de 2012

Engenharia (Aeronáutica, Aeroespacial, Agrícola, Agronômica, Ambiental, Civil, Computação, Controle e Automação, Florestal, Industrial, Materiais, Minas, Produção, Elétrica, Eletrônica, Geológica, Mecânica, Metalúrgica e Química) e Geologia.

É necessário comprovação na dinâmica de grupo, sendo que os formandos de Dezembro/2012 deverão trazer a declaração comprovando matrícula na dinâmica de grupo e posterior comprovação de conclusão de curso sem dependências caso aprovado, no momento da contratação.

Etapas do Processo de Seleção:

As datas e etapas informadas acima poderão sofrer alterações no decorrer do programa.

lém das etapas citadas acima há possibilidade de eventos e visitas específicas na etapa final entre o Painel com o Gestor e a Admissão.

Macro Áreas:

Comercial ou Marketing
Atuar frente às políticas comerciais da empresa. Desenvolver projetos que busquem a excelência no atendimento à clientes, maximização do portfólio, estudo e desenvolvimento de mercado e produtos.



Recursos Hunanos

Atuar em busca da excelência de processos em desenvolvimento humano e organização – Remuneração, benefícios, treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção, comunicação e responsabilidade social. Através de projetos de integração garantir a devida aplicação de conceitos coorporativos junto às unidade fabris.



Finanças

Atuar através das ferramentas de planejamento, orçamento, forecasts e planejamento estratégico. Também deve zelar pela qualidade dos controles internos da empresa, garantindo a confiabilidade das informações econômico-financeiras, descritas e publicadas nos demonstrativos contábeis.



Suprimentos ou Logística

Este grupo abrange as áreas de suprimentos, Planejamento de Produção e Distribuição, Operação e Transporte e controle de estoques.

Em logística o foco é integrar e racionalizar as funções sistêmicas desde a Produção até a Entrega, assegurando vantagens competitivas na Cadeia de abastecimento e a conseqüente satisfação dos clientes.

Em suprimento a responsabilidade principal é de localizar fontes adequadas de suprimentos e de negociar preços, tendo como objetivos pré-definidos: verificar a forma e tipo de coordenação do fluxo contínuo de suprimentos para operacionalidade da empresa, os tipos de compra de materiais e insumos, formas de negociação com fornecedores, forma de estocagem e estratégias diversas.

Gestão de Riscos
O Gerenciamento de Riscos Corporativos tem o foco na identificação, avaliação, resposta e comunicação dos riscos capazes de afetar os objetivos da Votorantim Industrial. Com isso o objetivo da área de Gestão de Riscos é contribuir para criar uma cultura de risco de modo que a Votorantim Industrial e suas empresas possam antecipar e reagir a eventos adversos, garantindo vantagem competitiva e crescimento sustentável.



Jurídico

O Departamento Jurídico da Votorantim, por meio de sua expertise legal, busca contribuir para que as atividades e negócios desenvolvidos pelas diversas áreas e Unidades da Votorantim gerem valor de forma sustentável e alinhado aos valores do Grupo.

Para isto, conta com uma estrutura jurídica corporativa e local.

A estrutura corporativa visa integrar os processos das diferentes unidades de negócios e a estrutura local busca atender as necessidades específicas do negócio. Os Jurídicos Corporativos e Locais atuam de forma integrada, articulando em conjunto para a obtenção sinergias e oportunidades entre as empresas, em busca de resultados sustentáveis.



Manutenção ou Projetos

Na área de manutenção o profissional atuará em projetos de melhoria contínua junto às frentes de manutenção da unidade fabril, buscando a máxima disponibilidade de equipamentos e confiabilidade de seu funcionamento.



Operações Agrícola ou Florestal

Na área Agrícola o profissional tem como objetivo suprir e gerir as unidades fabris, segundo requisitos de volume, qualidade e custos definidos pelo plano de crescimento da organização.

Para isso, aplicam-se as melhores práticas agrícolas e produtivas buscando maximização de produtividade, com respeito ao meio ambiente, saúde e segurança das pessoas.

Na área florestal o profissional terá como responsabilidade garantir a atividade florestal através do manejo sustentável do solo e dos programas de fomento.

Operações Industriais
Garantir a melhoria contínua dos processos produtivos da unidade em questão. Desenvolver projetos que suportem planejamento estratégico da unidade e consequentemente da organização.

Atuar com projetos de desenvolvimento e aprimoramento da tecnologia de processos produtivos, buscando melhores práticas no que tange gestão de custos, pessoas e processos.



Operações Minas

O profissional terá em seu escopo o planejamento e operação das frentes de lavra garantindo a melhor utilização da reserva mineral. Atuando com qualidade, segurança, baixos custos operacionais e em conformidade com a legislação ambiental sustentando assim a diretriz estratégica da organização.

Importante! A divulgação das macro áreas informadas acima servem apenas para conhecimento e podem não possuir vagas para esta edição.

Salário R$ 5.000,00
Benefícios: Previdência Privada, Assistência Médica, ssistência Odontológica (opcional), Remuneração Variável, Seguro de Vida, Alimentação em restaurante nas dependências da empresa ou vale refeição.
Local da vaga: As vagas estão distribuídas para todo o Brasil (50 vagas)

Recrutamento Encerrado

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