Emprego gerente de vendas (área agropecuária), São Paulo – SP

Empresa Contratante

Nome: Apenas para Assinantes
Descrição Sumária: Empresa especializada em atividades relacionadas a agropecuária.
Ramo de Atividade: Agricultura / Pecuária / Silvicultura
Porte: Médio
Nacionalidade: Brasileira

Dados da Vaga de Emprego

Gerente de Vendas
Quantidade: 1 vaga

• Vivência na condução de equipes e na obtenção de resultados através do corpo de vendas – gerentes regionais, representantes e promotores. Experiência no recrutamento e desenvolvimento de pessoas.
• Ensino superior em Veterinária, Agronomia ou Zootecnia pós-graduação /MBA. Cursos de especialização na área de vendas, negociação e gerência de vendas.
• Conhecimentos sedimentados em vendas e gerência de vendas. Domínio de técnicas de vendas, abordagem, levantamento de necessidades e identificação de oportunidades, apresentação e fechamento. Técnicas de negociação e instrumentos de marketing como promoção merchandising, incentivos e campanhas motivacionais. Visão estratégica empresarial e organizacional. Capacidade de obtenção de resultados através de pessoas. Habilidade para comunicar-se em todos os níveis, tanto no âmbito interno quanto externo. Postura de negociador voltada para resultados. Conduta motivadora. Liderança de equipes e ótimo relacionamento interpessoal. Perfil exigente no cumprimento de suas determinações e na implementação das decisões tomadas. Dinamismo, iniciativa, responsabilidade e dedicação a empresa. Conhecimentos atuais da realidade econômica, financeira, comercial e social do país e internacional.

Responsabilidades:

• Gerenciar e coordenar o plano de vendas e a força de vendas, através da programação de ações de vendas visando o cumprimento das metas estabelecidas e da aplicação da política de comercialização da empresa, desenvolver programas de vendas conforme os objetivos da empresa e a capacidade de consumo das regiões.
• Gerenciar as vendas dos gerentes regionais e suas equipes, das diversas regiões, com o intuito de corrigir os desvios dos objetivos e atingir as metas propostas.
• Determinar o volume de vendas por região e por cliente, definindo o mix de produtos mais indicados, objetivando o melhor resultado de faturamento para a empresa.
• Identificar oportunidades de desenvolvimento de novos negócios, novos canais de distribuição existentes no mercado e propor lançamento e adequação de produtos.
• Analisar e propor para aprovação da direção, a política de comercialização, visando a situação de mercado, as oportunidades e os interesses da empresa.
• Planejar e determinar regiões, clientes ou mercados onde a empresa deverá concentrar seus maiores esforços de vendas.
• Colaborar no desenvolvimento dos métodos e procedimentos de acompanhamento e controle de vendas.
• Acompanhar a movimentação da concorrência e obter informações para recomendar alternativas de programas de vendas, objetivando a manutenção e/ou ampliação da participação dos produtos e da empresa no mercado.

Regime de contratação: CLT (Efetivo) ou Prestador de serviços (PJ)
Horário: Horário comercial.
Observações: Identificação com trabalho árduo. Disponibilidade para viagens freqüentes.
Faixa Salarial: A Combinar
Idiomas: Inglês (Intermediário)/ Espanhol (Intermediário)
Áreas Profissionais: Comercial/ Vendas
Níveis Hierárquicos: Gerência
Cidades: SÃO PAULO-SP (1 vaga)

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